О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Nizoning  sabablari
88
.  Tashkilot  guruhlarida  sog‘lom  ijtimoiy-
psixologik muhitni yaratish vazifasi ularning a’zolari о‘rtasida nizolarning 
sabablarini aniqlash zarurligini taqozo etadi 
Jamoa  a’zolarining  prinsipialligi  hamda  kamchiliklar  bilan  murosa 
qilmaslik  istagi  jamoaning  yuksak  faolligi  va  tashabbusi  tufayli  yuzaga 
keladi. 
Ishlab  chiqarishda  nizoli  vaziyatlar  turli  sabablarga  kо‘ra  vujudga 
kelishi mumkin. Ulardan: 
                                                           
88
 http://www.grandars.ru/college/psihologiya/konflikt 

---

234
 
 
•
 
mehnatni tashkil qilishdagi kamchiliklarni; 
•
 
haq tо‘lashning takomillashtirilmagani; 
•
 
yomon mehnat sharoitlarini; 
•
 
mehnat haqidagi qonunlarni buzishini; 
•
 
rahbarlikning qoniqarsiz saviyasini; 
•
 
о‘zaro munosabatlar madaniyatining past saviyasini
 
va hokazolarni 
kо‘rsatish mumkin. 
Barcha nizolarni paydo bо‘lishining bir nechta sabablari bor, ularning 
asosiylari: 
1. Resurslarning cheklanganligi, 
2. Vazifalarning о‘zaro bog‘liqligi,  
3. Maqsadlardagi har xillik, 
4. Erkinlik, mustaqillik va о‘z qadrini bilishdagi har xillik, 
5. Manmanlik, qaysarlik, 
6. Kommunikatsiya - о‘zaro aloqaning qoniqarsizligi. 
1.