O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi buxoro davlat universiteti pedagogika fakulteti

18

2.1 Innovatsiyaning nuanslari
"Koachinglik" deb nomlangan yangilik qancha afzalliklarga ega
bo'lishidan qat'i nazar, ushbu o'quv uslubining ba'zi kamchiliklari
mavjud.

Koachinglikning kamchiliklari:

1.Odamning innovatsiyalar va innovatsion texnikaga nisbatan odatiy
qarshiligini engib o'tish zarurati.
2.Loyiha muvaffaqiyatining murabbiyning malakasiga bevosita
bog'liqligi. Ichki bozorda malakali mutaxassislar juda kam.
3.Mijozning uzoq loyihalar va tez-tez o'tkaziladigan tadqiqotlarga
e'tiborni jamlay olmasligi. "Hamma narsani birdaniga" olishni istash.
Coaching bu sohadagi yangi so'z. Texnika har qanday sohada
maqsadlarga erishishga imkon beradi, bu professional g'oya
bo'ladimi yoki xohish to'g'ri.

Shaxsning psixologik qarshiligi, chunki koaching g'oyalarini amalga

oshirish ongdagi ko'plab stereotiplarni yo'q qilishni va yangi odatlarni
shakllantirishni o'z ichiga oladi.


19

- metod natijalarining murabbiy va koachingning shaxsiyatiga va

tayyorgarligiga kuchli bog'liqligi, bu esa o'sha dastur bo'yicha o'qish
natijalarining beqarorligiga olib keladi.

Bu foydalanish sohalari mansab murabbiyligi, biznes bo'yicha koaching, shaxsiy ishlash bo'yicha koaching va hayot bo'yicha

koaching mavjud. Yaqinda martaba bois koaching kasbiy
imkoniyatlarni baholash, vakolatlarni baholash, martaba
rejalashtirish bo'yicha maslahat berish, rivojlanish yo'lini tanlash, ish
topishda ko'mak berish va shu kabilar bilan bog'liq masalalarni o'z
ichiga olgan martaba bo'yicha maslahat deb nomlandi

20
2.2 Psixologiya bo'yicha koaching.

Koaching - bu maqsadlarga samarali erishishga yo'naltirilgan

zamonaviy psixoteknologiyadan foydalangan holda psixologik
maslahat berishning yangi yo'nalishi. Garchi, aslida, koaching
nafaqat maslahat berishdan iborat.

Koaching o'z mijoziga buni qanday qilishni o'rgatmaydi. U o'quvchiga

nima qilish kerakligini tushunishi, o'zi xohlagan narsaga erishish
yo'llarini aniqlashi uchun sharoit yaratadi, o'zi o'zi eng maqsadga
muvofiq harakat usulini tanlab oldi va maqsadiga erishishning asosiy
bosqichlarini belgilab berdi.
Mashg'ulotlarda mijoz qisqa vaqt ichida maqsadlarga eng yaxshi
yo'llar bilan erishishga o'rgatiladi. Kauchinglar o'z mijozlariga
minimal kuch sarflab, yaxshi natijalarga erishishni o'rganishda
yordam berishadi. Koaching optimizm va muvaffaqiyat
psixologiyasidan foydalanishga asoslangan. Shuning uchun ushbu
turdagi konsalting chet elda va mamlakatimizda faol rivojlanmoqda.
21
Murabbiylik markazida odamni to'ldirish kerak bo'lgan bo'sh idish
emas, balki u kuchliroq eman daraxtiga aylanish uchun barcha
o'zida mujassam etgan aknaga o'xshaydi degan fikr
yotadi. Bunga erishish uchun ozuqa, dalda, yorug'lik kerak, lekin
o'sish qobiliyati allaqachon o'zimizda mavjud.
Koaching jarayonida jonli birgalikdagi ijod muhiti yaratiladi:
murabbiy tomonidan, birinchi navbatda, u mijozning manfaatlariga
rioya qilish va "sehrli savollar" ga rahbarlik qilish, mijoz tomonidan –
ularning tanlovini o'rganish, jasorat, kerakli natijalarga erishish,
muvaffaqiyat quvonchini topish. va yutuqlar, ichki "disk" ni kiritish.