O‘zbeкiston respubliкasi oliy va o‘rta mahsus ta’lim vazirligi

Tayanch tushunchalar 

 

Ishchi kuchini takror hosil qilish – insonning jismoniy kuchlari 

va  aqliy  qobiliyatlarini  uzluksiz  qayta  tiklash  va  ta’minlab  turish, 

ularning  mehnat  malakasini  muttasil  yangilab  va  oshirib  borish, 

umumiy bilim va kasbiy darajasi o‘sishini ta’minlash, yosh ishchilar 

avlodini yetkazib berish demakdir. 

---

597 

Bandlik  –  mehnat  layoqatiga  ega  bo‘lgan  va  mehnat  qilishga 

ishtiyoqi  bor  kishilarning  ijtimoiy  foydali  mehnat  bilan  mashg‘ul 

bo‘lishlaridir. 

To‘liq  bandlik  –  mehnatga  layoqatli  bo‘lgan  va  ishlashni 

xohlagan barcha kishilarning ish bilan ta’minlanganini anglatadi. 

Samarali  bandlik  –  xodimlarning  o‘z  mehnati  natijalaridan 

to‘liq 

iqtisodiy 

manfaatdorligining 

ta’minlanishi 

zarurligini 

anglatadi. 

Birlamchi  bandlik  –  bu  asosiy  ish  bilan,  ya’ni  daromadning 

asosiy qismini beruvchi faoliyat turi bilan band bo‘lishidir.  

Ikkilamchi  bandlik  –  qo‘shimcha  ish  bilan,  ya’ni  qo‘shimcha 

daromad beruvchi faoliyat bilan band bo‘lishidir. 

Bandlik  darajasi  –  iqtisodiyotda  band  bo‘lganlarning  mehnat 

resurslariga nisbatan hisoblanadi. 

Mehnat birjasi – ishchi kuchini taqdim qiluvchilar hamda ishga 

yollovchilar  o‘rtasida  ish  kuchini  sotish  va  sotib  olish  bo‘yicha 

kelishuvni amalga oshirishda vositachi vazifasini bajaruvchi maxsus 

muassasadir.