O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maхsus ta’lim vazirligi o‘zbekiston respublikasi madaniyat va sport ishlari vazirligi

Diagnostik professiografiyalash
mehnat samaradorligining pastligi maxsulot sifatining 
pastligi, avariya holati, travmatizm, kadrlar qo’nimsizligi sabablarini aniqlash uchun o’tkaziladi. 
Diagnostik professiografiyalash quyidagi masalalarni o’z ichiga oladi. 1. Faoliyat mazmuni: 1) 
Mexnat predmet va masalalari. 2) Ish natijalari sifatiga quyiladigan talablar. 2. Mexnat qurollari: 1) 
Ish turi va tartibi. 2) Boshqarish organlari. 3) Ish joyini tashkil etish. 3. Mexnat subyektining 
faoliyati: 1) Xarakat turlari va ularning tavsifi. 2) Ishni rejalashtirish va bajarish xarakteri. 3) Kasb 
faoliyatiga xalaqit beruvchi omillar. 4) Mexnat jarayonida uchraydigan xatolar, brak, travmalar turi. 
4. Mexnat sub’yektining faoliyati: 1) Ishchilarning o’zaro aloqalari tuzilmasi. 2) Ishni rejalashtirish 
va nazorat. 5. Kasbning mexnat subyekti shaxsiy psixologik va psixofiziologik sifatlariga 
qo’yiladigan talablar. 6. Mexnat sub’yekti faoliyatining past samaradorligi sabablarini tashxisi. 7. 
Kasbiy faoliyatni takomillashtirish bo’yicha amaliy - eksperimental tekshiruv. Diagnostik 
professiografiyalash empirik ma’lumotlarni yig’ish usullari orqali amalga oshiriladi.
Prognostik professiografiyalash
kasbiy faoliyatni takomillashtirish bo’yicha asoslangan 
tavsiyalarni berish maqsadida qo’llaniladi. 1. Kasbning umumiy tavsifi: 1) Kasb rivojlanishi tarixi 
va istiqbollari. 2) Kasbiy faoliyatni bajarilishining ijtimoiy - iqtisodiy sharoitlari. 3) Kasbiy muxit. 
2. Kasbiy dala va mazmuni va jixati: 1) Kasbiy dala tavsifi. 2) Kasbiy bilimni aniqlovchi omillar. 3) 
Kasbiy bilimni rivojlanishi prognozi. 3. Kasbiy ta’lim malaka oshirish: 1) Kasbiy ta’lim darajasi. 2) 
Kasbiy tayyorgarlik. 3) Malaka oshirish. 4. Ishchining kasbiy moyilligi: 1) Mutaxassislik 
soxasining kengligi. 2) Asosiy malakalar darajasi. 3) Mutaxassislik va kasbiy o’zgartirish 
imkoniyati. 5. Kasb istiqbolini baxolash: 1) Shaxsning kasbiy - psixologik potensiali. 2) Ishchining 
kasbiy faolligi. 3) Kasbiy o’zini o’zi takomillashtirish karyera.