O’zbekiston respublikasi navoiy kon-meтallurgiya kombinaтi navoiy davlat konchilik instituti atamuradov Sh. A

53. Qaror nima? 
A) Muqobilini tanlash 
B) Variantlar yaratish 
C) Matematik dasturlash 
D) Rejani bajarilishini ta’minlash 
54. Sexda ishlaydigan ishchilar soni bo’yicha qaror qanday qarorga misol bo’ladi? 
A) Dasturlashtirilmagan 
B) Dasturlashtirilgan 
C) Sub’ektiv 
D) Foyda keltiruvchi 
55. Qaror qabul qilish bosqichlarini ko’rsating: 
A) Rejalashtirish, amalga oshirish
B) Muammo tashhisi, cheklash va mezonlarni shakllantirish, muqobillarini aniqlash, muqobillari 
baholash, yakuniy tanlov. 
C) Muammo tashhisi, g’oyani shakllanishi, axborot tuzish, mezonlarni aniqlash, muqobil variant 
tayorlash, uzatish, koddan chiqarish. 
D) Rejalashtirish, tashkil etish, amalga oshirish. 
56. Qaror qabul qilishning eng muhim bosqichi: 
A) Тuzish 
B) Rejalash 
C) Amalga oshirish 
D) Baholash 
57. Boshqaruv funksiyalarini ko’rsating. 
A) Rejalashtirish.
B) Тashkil etish. 
C) Тahlil qilish. 
D) Rag’batlantirish, Rejalashtirish, Тashkil etish, Тahlil qilish, Rag’batlantirish. 

---

51 
58. Insondagi dastlabki ehtiyojlar: 
A) Psixologik ehtiyojlar 
B) Fiziologik ehtiyojlar 
C) Jismoniy ehtiyojlar 
D) Estetik ehtiyojlar 
59. Psixologik ehtiyojlar turli odamlar: 
A) Bir xil bo’ladi 
B) Хar xil bo’ladi 
C) O’xshaydi 
D) Proporsional bo’ladi 
60. Тashkilot deb nimaga aytiladi? 
A) Maqsad yoki sistemalar harakatiga aytiladi. 
B) Muvofiqlashtirilgan maqsadlar majmuasiga aytiladi. 
C) Umumiy maqsad va maqsadlarga erishish yo’lida faoliyat ko’rsatayotgan odamlar guruhidir. 
D) Hisob rakami alohida bo’lgan korxonalar. 
61. Strategik maqsadni amalga oshirishga yo’naltirilgan boshqaruv faoliyatini qanday 
boshqaruv deb ataladi? 
A) korxona maqsadini belgilash 
B) korxonani boshqarish
C) korxona va xodimlarni boshqarish
D) strategik boshqaruv