O‘zbekiston respublikasi navoiy kon-metallurgiya kombinati davlat korxonasi navoiy davlat konchilik instituti

O‘rinbosar uchun :
 
 
1.To‘g‘rilik va oliyjanoblilik. O‘rinbosarlik vazifasini bajarayotgan vaqtda 
olgan axborotlarni shaxsiy mafaatlari yo‘lida ishlatmaslik. 
 
2. Sirlilik. Bo‘linmalarda bo‘layotgan voqealardan hammani voqif etmaslik. 
Ammo lekin jinoiy ishlarga taalluqli bo‘lgan faktlarni sir tutish kerak emas. 
Savollar: 
1.Barcha tamoyillarni ma’qullaysizmi? 
2.Ishni foydasi uchun Sizningcha, yana nimalarni qo‘shish kerak? 
3.Sizning fikringizga qanday tamoyillardan voz kechish mumkin yoki lozim. 
4.Agar Sizni top-menejer etib tayinlasalar, yuqorida keltirilgan tamoyillarga mos 
holda o‘rinbossaringiz bilan o‘zaro munosabatda bo‘lar edingizmi. O‘z holatingizni 
tushuntiring. 
11-topshiriq. 
Mutaxassislarning fikricha, kim ko‘p axborotga ega bo‘lsa, u hamma narsaga 
ega bo‘ladi, ya’ni buni quyidagi sxemada ko‘rish mumkin: 
 
•
 
Kompaniya imidjiga  taalluqli xavf va moliyaviy tavakkalchilikni 
kamaytirishga; 
•
 
Iste’molchilarning kompaniya tovar va xizmatlariga bo‘lgan 
munosabatini aniqlashga; 
•
 
Tashqi muhit holatini tahlil qilishga; 
•
 
Kompaniya strategiyasini amalga oshirishni muvofiqlashtirishga; 
•
 
Kompaniyaning bozor faoliyatini baholashga; 
•
 
Reklamaga bo‘lgan ishonchni mustahkamlashga; 
•
 
Qaror qabul qilishda rahbarning ko‘magiga; 
•
 
SHaxsiy tashabbuskorlik imkoniyatlarini tasdiqlashga; 
•
 
Kompaniya  faoliyati samaradorligini oshirishga; 
•
 
Kompaniyaning raqobatdoshligini oshirishga.