Ozbek tilida ish yuritish

Savollarga javob bering: 

1. Bildirishnoma qanday varaqqa (bosma blanka yoki oddiy qog‘oz) yoziladi? 

2. Qanday bildirishnomalarda matn sarlavhasi qo‘yiladi? 

3. Qaysi holatlarda bildirishnomaga ilovalar berilishi mumkin? 

4. Bildirishnomaning zaruriy qismlarini ayting. 

 

T U S H U N T I R I S H   X A T I 

 

Tushunirish  xatlari  asosan  xodim  (ishchi,  xizmatchi,  jamoa  xo‘jaligi 

a’zosi,  talaba)  tomonidan,  ba’zan  bo‘linmalar  rahbarlari  tomonidan  muassasa 

rahbari  nomiga  yoziladi.  Unda  ish  (o‘qish)  jarayonida  xodim  (talaba) 

tomonidan sodir etilgan ba’zi hatti-harakatlar (masalan, ish yoki o‘qishga k

е

ch 

qolish, k

е

lmay qolish, r

е

ja yoki ayrim topshiriqlarni bajarmaganlik, b

е

lgilangan 

---

 41 

tartib-qoidalarga  rioya  qilmaganlik  va  boshqalar)  va  ularning  sabablari 

izohlanadi, dalillanadi.  

 

Tushunirish  xatlari  odatda  mansabdor  (rahbar)  shaxsning  talabi  bilan 

yoziladi,  chunki  u  k

е

yinchalik  xodim  haqida  muayyan  qarorga  k

е

lish,  unga 

nisbatan  t

е

gishli  intizomiy  jazo  chorasini  qo‘llash  yoki,  dalillar  asosli  (uzrli) 

bo‘lsa, qo‘llamaslik uchun asos vazifasini o‘tashi mumkin.  

Tushuntirish xati  xodim  (talaba)ning o‘z  dastxati bilan  yozilib,  yozuvchi 

shaxs  nomi  qaratqich  kelishigida  (masalan:  N.  Sobirovning  tushuntirish  xati) 

rasmiylashtiriladi. Matn mazmuni aniq va ixcham tuziladi, sana va dalillar aniq 

ko‘rsatiladi,  yetarlicha  izohlanadi,  qo‘shimcha  asoslov  hujjatlari  ilovada 

beriladi.