От ООО "тест" инн 6125021550

Нахождение сотрудников в неоплачиваемом отпуске
Согласно статье 128 Трудового кодекса работодатель вправе предоставить сотрудникам отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) на основании письменного заявления. Причинами для предоставления отпуска могут быть как семейные обстоятельства, так и другие уважительные причины.
К данной категории работников в компании относятся:(укажите данные работников, которые находятся в отпуске за свой счет)

№ п/п	Должность работника	Ф.И.О. работника	Оклад за одну ставку	Количество дней, которые работник был в отпуске за свой счет

Как видно из расшифровки данных по работникам, если бы они отработали полностью месяцы, то средняя зарплата по компании была бы не ниже среднеотраслевого/регионального уровня. Отказать работникам в предоставлении отпуска за свой счет у компании не было оснований, тем более что характер их работы и особенности деятельности позволяют предоставлять работникам такие отпуска.
Как только работники прекратят брать и/или сократят продолжительность отпусков за свой счет, будет повышена их фактическая заработная плата, вырастет и уровень зарплаты в целом по компании.
Приложение

1. 
   Копия табеля учета рабочего времени на _____ листах.
   
2. 
   Копии заявлений работников об отпуске без сохранения зарплаты на _____ листах.