Основной задачей, преподавания дисциплины «Правила безопасности» в горных вузах и на горных факультетах дать студентам систематизированные знания в области охраны труда и технике безопасности горной промышленности

Примерная программа инструктажа на рабочем месте по профессии
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
ООТ и ТБ Гл. инженер
"_____"__________20___г. "_____"_________20___г.
ПРОГРАММА №_____
для проведения инструктажа на рабочем месте
по профессии _______________________________
^{(основной)}
_________________________________________
(смежным)

№ п/п	Наименование темы	Количество времени, затраченное на инструктаж по основной профессии	Дополнительное время при инструктаже по смежным профессиям
1.	Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном производственном участке.
2.	Основные опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте.
3.	Безопасная организация и содержание рабочего места
4.	Устройство станков (машин, механизмов, приборов,), опасные зоны оборудования, системы блокировки и сигнализации.
5.	Порядок подготовки к работе и проверка исправности оборудования, пусковых и блокирующих устройств, инструментов и приспособлений, надежность заземления и других средств защиты.
6.	Безопасные приемы и методы работы. Действия при опасных (аварийных) ситуациях.
7.	Спецодежда, спец обувь и средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте. Правила пользова-ния ими. Порядок выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.
8.	Основные требования по электрической безопасности на рабочем месте.
9.	Схема безопасного передвижения работников по территории подразделения. Правила внутреннего трудового распорядка НГМК.
10.	Требования безопасности при эксплуатации подъемно-транспортных средств, грузоподъемных механизмов и при погрузочно – разгрузочных работах.
11.	Пожарная безопасность и промышленная санитария на рабочем месте.
12.	Схема оповещения при несчастных случаях, происшедших на производстве при выполнении трудовых обязанностей. Оказание первой помощи пострадавшему.
13.	Перечень инструкций по охране труда, используемых при инструктаже по основной и смежным профессиям:
ИТОГО:
1.	Наименование инструкции				№
2
3
4
5

Составил: ____________________ ___________________ __________________
^{(должность) (Ф. И. О.) (подпись)}
Форма "Журнала регистрации вводного инструктажа"

Титульный лист Объединение (управление) _________________________ Предприятие, организация __________________________ ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА Начат "____"__________200___г.

2-50 лист

Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктиру-емого	Наименование производствен-ного подразде-ления, в которое направляется инструктируемый	Фамилия, инициалы, должность инструктиру-ющего	Подпись
						инструкти-рующего	инструкти-руемого

Форма "Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте"

Титульный лист _____________________________________________ ^(наименование предприятия или подразделения) ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте ______________________________________________ ^(наименование цеха, бригады, службы, лаборатории) Начат "____"___________200___г. Окончен "____"__________200___г.

Первый лист
СПИСОК
рабочих подлежащих инструктажу

Фамилия, имя, отчество	Профессия	Дата и № приказа	Номер страницы записи инструктажей	Примечание
Сидоров Иван Иванович	Слесарь-ремонтник	21.11.75г. №129-к	1-3
Иванов Семен Петрович	Слесарь-ремонтник	05.08.95г. №56-к	4-6	Уволен с 25.05.2000г.
И так далее

2 - 50 листы

Дата	Фамилия и. о.	Профессия, должность	Инструктаж: первичный на ра-бочем месте, повторный, внеплановый, текущий	Номер инстр-укции (или № прог-мы)	Фамилия, и., о., должность инструкти-рующего	Подпись		Допуск к работе произвел
						инст-руктиру- емого	инст-руктиру- ющего	фамилия, и., о., должность	Подпись
10.01.00	Иванов И. И.	Токарь	Первичный	Прог. №20	Петров П. В. мастер			Петров П. В. мастер	10.01.00
		заточник	Первичный	Инстр. №40	- " -			- " -	10.01.00
		зацепщик грузов	Первичный	Инстр. №30	- " -			- " -	10.01.00
И т. д.

Практическая работа №2.
ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ РАБОТНИКОВ В ГОРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ.

1.1. Предварительное обучение по безопасности труда в случаях, предусмотренных Правилами безопасности труда по горным видам работ (открытые, подземные, подземное выщелачивание и др.) проводится с отрывом от производства в учебных центрах (учебно-курсовых комбинатах, учебных пунктах) подразделений комбината с обязательной проверкой знаний в комиссии, назначенной приказом по предприятию (подразделению) и оформлением результатов проверки знаний протоколом, всем рабочим, имеющим соответствующую профессию, заключающим трудовые договора или переводимым с одной профессии на другую.

1.2. Продолжительность предварительного обучения по безопасности труда, установленная правилами безопасности:
На рудниках (шахтах) подземной добычи:
- для рабочих, поступающих на подземные горные работы и ранее не работавших на рудниках (шахтах) –10 дней; ранее работавших на рудниках (шахтах) – 5 дней; переводимых с одной профессии на другую – 2 дня.
- для рабочих на поверхности рудников (шахт) ранее не работавших – 3 дня; ранее работавших – 1 день.
На открытых горных работах для рабочих:
- ранее не работавших– 3 дня; ранее работавших и переводимых с одной профессии на другую – 2 дня.
На рудниках подземного выщелачивания:
- для рабочих, ранее не работавших на участках буровых, геодезических, электротехнических и добычных работах – 3 дня; ранее работавших на этих работах – 2 дня;
- для рабочих, ранее не работавших на участках, кроме указанных выше – 2 дня, ранее работавших – 1 день:
- переводимые с одной профессии на другую – 1 день;
1.3 Студенты высших, средних горнотехнических учебных заведений, а также учащиеся колледжей перед производственной практикой должны пройти двухдневное предварительное обучение по технике безопасности.
1.4. Программы предварительного обучения по безопасности труда разрабатываются отделами охраны труда и техники безопасности предприятий, исходя из продолжительности обучения, специфики, уровня сложности и опасности работы и утверждаются главным инженером соответствующего предприятия (подразделения) для каждой категории обучаемых.