Основы государства и права республики узбекистан 1 О. Каримова, Н. Исматова, Ш. Сариков, О. Омонова

173
173
Вопросы и задания для закрепления и повторения
Любой труд требует от человека проявления личной воли 
и личных усилий, поэтому любой человек, способный к труду, 
одновременно может иметь и правоспособность, и дееспособность.
Представьте себе, что вы – руководитель предприятия. К вам 
обратились два подростка, желающих устроиться на работу. 
Одному из них – 14 лет, а другому – 16 лет.
Какими должны быть ваши действия? Какую работу вы 
можете предложить им? Какие условия создали бы вы для них? 
Какие дали бы им льготы? Если бы они подали заявление об 
увольнении, какие документы вы потребовали бы от них?
1. С какого возраста, в соответствии с нашим законодательством, 
можно принимать на работу несовершеннолетних?
2. Каким образом устраиваются на работу несовершеннолетние, 
которые достигли пятнадцати лет?
3. В каких условиях не допускается труд несовершеннолетних?
4. Какая продолжительность рабочего времени установлена трудовым 
законодательством для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 
лет и от 14 до 16 лет?
5. Какой продолжительности может быть рабочее время несовер-
шеннолетних, которые совмещают учебу с работой?
6. Какие льготы предусмотрены в нашем законодательстве для 
несовершеннолетних, которые и учатся, и работают?
7. Какие международные правовые документы по регулированию прив-
лечения к труду несовершеннолетних и ограничений пользования 
детским трудом ратифицировала Республика Узбекистан?
Из сокровищницы мудрости!
Бедняк не тот, кто не имеет золото и серебро, а тот кто не имеет 
знаний и профессии.
Мажидиддин Хавофи
Прокомментируйте!
Творческая деятельность
ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
http:eduportal.uz

---