O‘quv qo‘llanma toshkent – 2022 O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Variant

MS EXCEL da mahsulot sifatini boshqarishning statistik usullarini hisoblash bo'yicha algoritm va dasturni ishlab chiqish. Diagrammalar, gistograrnmalami qurish va algoritmini yaratish

19. 
    Variant
    

Korxonaning yillik tushumi- 400 ming rubl, foyda normasi 30 %, ssuda foizi- 4 % yillik chiqarildi. 40 ta imtiyozli aksiyaga yiliga har biriga 100 rubl dividend belgilangan. Agar oddiy aksiyaning har biriga yillik 1000 rubl daromad belgilansa, bunday aksiyadan qancha chiqarish mumkin. Emissiya summasini aniqlang. Microsoft excel dasturida jadval tuzing diagramma hosil qiling.

19. 
    Variant
    

Menejerning 1 yilgi ish haqisi 50000000 so`mga teng. I chorakda 3500000 so`mdan oylik maosh olgan, II chorakda 3800000 so`m , III chorakda 4000000 so`m, IV chorakda esa 5400000 so`mdan oylik maosh olgan. Shundan har bir oy uchun qanchadan daromad solig‘I (2019 yil holatiga) hisoblanganini Microsoft Excel dasturida hisoblansin

19. 
    Variant
    

Menejerga yanvar-dekabr oylari uchun har bir oyga 6450000 so‘mdan ish haqi hisoblandi. Ish haqiga nisbatan 25% yagona ijtimoiy to`lov amalga oshirildi va Microsoft excel dasturida jadval tuzing.

19. 
    Variant
    

Ishlab chiqarish korxonasi 5 ta xodimiga 3 000 000 so‘m ish haqi yozildi yana 4 ta hodimga 300000, 800000, 500000, 700000 ish haqi yozildi. Hisobot oyida SHJBPH hisoblansin.

19. 
    Variant
    

“Ishonch” AJ menejeriga 15 000 000 so‘m ish haqi yozildi. Mart oyi uchun jami daromad miqdori 15 000 000 so‘m tashkil qiladi. Xodimning ish haqidan mart oyi uchun daromad solig‘i va hisobot oyida SHJBPH hisoblansin.

19. 
    Variant
    

HP-Invest kompaniyasida 5 ta bolim mavjud. Rahbar menejerlar firmaning raqobat pozitsiyasiga katta hissa qo`ygan. Shuning uchun kompaniya muvaffaqiyatli faoliyat yuritishi uchun ish haqini oshirish qabul qilingan. O`tgan davrga nisbatan korxona ko`rsatkichlarini o`sish suratiga qarab, ish haqiga qo`shimcha qilish o`rnatilgan. Lekin hisobot davrida boshqaruv raisi menejerni foydadan qo`shimcha rag`batlantirish haqida qaror qabul qildi. Buning uchun 24000 rubl ajratildi. Maxsus komissiya har bir bo`lim ishini ballarda baholaydi