O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

bitiruvchilarning kasb-malaka tarkibi va soni to'g'risida axborotlar oladi;

Mehnat organlariga murojaat qilgan fuqarolarni kasb tayyorgarligi va malaka darajasiga

muvofiq korxonalar, muassasalar va tashkilotlarga ularda bo'sh ish joylari (vakant lavozimlar)

bo'lgan taqdirda ishga joylashtirish uchun yuboradi;

Korxonalar, muassasalar, tashkilotlar uchun ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslarni ishga qabul

qilishga mo'ljallangan eng kam miqdordagi ish joylarini belgilash to'g'risida takliflar ishlab