O`quv amaliyoti kundaligi

Kadrlar xavfsizligi: Xabarlarni toifalash. Har bir pozitsiya bilan, ma'lum bir xavf darajasi bilan bog'liq va ushbu lavozimga nomzodlarni tanlash mezonlari o'rnatilgan. Belgilangan xavf darajasini qayta ko'rib chiqish uchun berilgan chastotada tavsiya etiladi.

Kadrlar xavfsizligi: Kadrlar tanlash. Axborot va axborot tizimiga kirishni ta'minlashdan oldin shunga o'xshash kirish huquqi mavjud.

Kadrlar xavfsizligi: ishdan bo'shatish. O'chirilgan xodim IP-ni IP-ga tushadi, yakuniy suhbat, shu jumladan kalitlar, shaxsni tasdiqlovchi kartalarni etkazib berishni tekshiradi va tegishli mansabdor shaxslar ishdan bo'shatilgan xodim tomonidan yaratilgan rasmiy ma'lumotlarga kirishiga ishonch hosil qiladi va axborot tizimida saqlanadi.