One Small Step Can Change Your Life: The Kaizen Way

a hype r, e xaspe rate d approach did nothing to produce cre ative answe rs.
It’s a truism in busine ss that a corporation must ne ve r grow complace nt but must always se e k out ways to improve . I ofte n
wish that more pe ople would apply this philosophy to the ir re lationships, care e rs, and bodie s, inste ad of taking the se gifts
for grante d. If you are ge ne rally conte nt with your life but would like to re main ale rt to possibilitie s for e xce lle nce , you can
ask yourse lf a slightly diffe re nt ve rsion of the que stion above : 
What is one small step I could take to improve my health (or
relationships, or career, or any other area)? 
This que stion is de signe d to re main ope n, to give the brain ple nty of room for
play. Be pre pare d for surprising answe rs!
Ofte n we focus our atte ntion on the pe ople we think are most “important”—a ke y e mploye e , the proble m child, or our
mate , le ading us to ignore othe rs who may have valuable insights for us. Try asking yourse lf: 
Is there a person at work or in
my personal life whose voice and input I haven’t heard in a long time? What small question could I ask this person?
This que stion is for anyone who has a fe ste ring conflict with anothe r pe rson, whe the r a boss, e mploye e , in-law, or
ne ighbor, and is trying to ge t past this proble m. Eve ry day, ask yourse lf: 
What’s one good thing about this person?
 You may
soon find yourse lf se e ing the pe rson’s stre ngths with the same clarity and in the same de tail as you do the ir we akne sse s.
If you te nd to fe e l pe ssimistic or ne gative , try asking yourse lf this que stion: 
What is one small thing that is special about me
(or my spouse, or my organization)?