Olzbekiston respublikasi oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi

Takrorlash uchun savollar:
1. Menejment boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullari.
2. Ishlab chiqaruvchi personal, ularning ijtimoiy ehtiyojlari va 
psixologik xususiyatlariga ta’sir etish.
181

---

3. 
Boshqaruvning 
ijtimoiy-psixologik usullarini qo‘llash 
korxonada yuz berayotgan ijtimoiy hodisalami chuqur o'rganish.
4. Personal kayfiyatiga ta’sir etuvchi psixologik (ruhiy) 
omillarni bilish.
5. Ishlab chiqarish sharoitida sotsiologiya kishilar ijtimoiy 
aloqasi shakllanishining asosi.
6. Ijtimoiy tizimlar, amal qilish qonuniyatlari, kishilaming 
jamiyatning turli qatlamidagi xulq-atvori qonuniyatlarini tadqiq 
qilish.
7. Ijtimoiy psixologiya guruh va omma psixologiyasining 
xususiyatlari, ulaming shaxsning ongi va xulqiga ta’siri.
8. Kishilar faoliyatini rag‘batlantiruvchi omillar, kayfiyat, 
ijtimoiy fikmi shakllantiruvchi omillarni o'rganish.
9. Shaxs psixologiyasi, inson temperamenti, xarakteri, irodasi, 
qobiliyati, hissiyoti, xotirasi, anglash va his etish qobiliyati.
10. Kishilar fikrlash usulida o‘zgarish yuz berishi bilan ijtimoiy- 
psixologik usullar ahamiyatini ham ortib borishi.
11. Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullari sportda mavjud 
ijtimoiy mexanizmni qo‘llashga asoslanishi.
12. Boshqaruvning ijtimoiy usullari ijtimoiy tartibga solish 
vositasida amalga oshirilishi.
13. Ijtimoiy tartibga solish turli guruhlar va shaxslar maqsadi va 
manfaatlarini aniqlash va rostlash yo‘li bilan bajarilishi.
14. Boshqaruvning psixologik usullari jamoada maqbul 
psixologik holat tashkil etish yo‘li bilan munosabatlami tartibga 
solishga qaratilgani.
15. Psixologik usullarga kichik guruh va jamoalami tashkil 
etish, mehnatni insoniylashtirish, malakali kadrlar tanlash va h.k. 
lar.
16. Kichik guruh va jamoalami tashkil etish usulini qo‘llash 
ishchilar o ‘rtasidagi maqbul miqdoriy-sifat nisbatini aniqlash.