Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi jizzax politexnika instituti servis

1.Foydali daromadlarni korxonalarda taqsimlash. Sof foydani taqsimlash
Tarqatish ob'ekti yakunlandi, korxonaning umumiy foydasi.
Foyda daromadni taqsimlash - bu o'zgacha foydalanish yo'nalishlarini shakllantirish jarayonidir, ular davomida korxonaning ehtiyojlarini ham qamrab olish va davlat daromadlarini shakllantirish ham ta'minlanishi kerak.
Shu sababli, daromadlarni taqsimlashning muhim muammolaridan biri bu byudjet daromadlari va qolgan xo'jalik yurituvchi subyektlarda to'plangan foyda ulushining maqbul nisbatini topishdir.
Foydalarni qonuniy taqsimlash soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar shaklida turli darajadagi byudjetlarga kiradigan uning shu qismida tartibga solinadi.
Korxonani ixtiyorida qolgan daromad daromadlarining ko'rsatmalarini aniqlash korxonaning vakolatiga kiradi.
Foyda taqsimlashning asosiy printsiplari quyidagicha:ustuvorlik moliyaviy majburiyatlar umuman jamiyatdan oldin (davlat vakili);tegishli byudjetlarda davlat uchun foyda olish uchun soliq va yig'imlar shaklida, ularning stavkalari davlat idoralari tomonidan belgilanadigan va o'zboshimchalik bilan o'zgarib bo'lmaydigan stavkalar;soliqlarni to'lashdan keyin korxona ixtiyorida, ishlab chiqarish va iqtisodiy va iqtisodiy va iqtisodiy va natijalarini takomillashtirishdan keyin korxona ixtiyoridan keyin bunday foyda daromadini ta'minlash. moliyaviy faoliyat;kompaniya ixtiyorini optimallashtirish, kompaniyaning ixtiyorida kapitallashtirilgan va iste'mol qilish strategiyasini amalga oshirishni hisobga olgan holda, ularning qismlari tomonidan sarflanadigan qismlar bilan ta'minlashda; Korxonaning yanada rivojlanishini ta'minlash, faqat qolgan qismida iste'mol qilinadigan daromadning ustuvor yo'nalishi;ishlarni moddiy rag'batlantirish bo'yicha foydadan foydalanish.
Taqsimlash sof foyda - bozor iqtisodiyoti sharoitida bo'lgan daromadni rejalashtirish yo'nalishlaridan biri, uning qiymati oshadi.
Foydalanishning taqsimotining mohiyati uning samaradorligiga ta'sir ko'rsatadigan korxona faoliyatining ko'plab muhim tomonlarini belgilaydi. Foyda taqsimlanishi maxsus ishlab chiqilgan siyosatga muvofiq amalga oshiriladi, ularning shakllanishi korxona umumiy siyosatining eng murakkab vazifalaridan biridir. Ushbu siyosat ishlab chiqilgan: Korxonaning umumiy rivojlanish strategiyasining talablarini aks ettiring: uning bozor qiymati oshishini ta'minlash; kerakli miqdordagi investitsiya resurslarini shakllantirish; Egalarining va xodimlarning moddiy manfaatlarini ta'minlash.
Tadbirkorlikning har bir tashkiliy va huquqiy shakli uchun tegishli daromad taqsimlash mexanizmi tashkil etildi, bu ichki qurilmaning xususiyatlariga asoslangan korxona ixtiyorida qoladi.
Oxir oqibat korxonada daromadni taqsimlash va ulardan foydalanish tartibi korxonaning statutida tuzatiladi va iqtisodiy xizmatlarning tegishli birliklari tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan nizom bilan belgilanadi va korxonaning boshqaruv organi tomonidan tasdiqlanadi.
Sof foydani yuborish mumkin:
zaxira fondining shakllanishida;
daromadni (dividendlar) to'lash to'g'risida;
maqsadli mablag'larni yaratish (jamg'arish, iste'mol, ijtimoiy soha).
Sof foyda tarqalishiga ikkita yondashuv mavjud. Ustavda birinchi usuldan foydalanganda, maxsus mablag'larni yaratish tartibi qayd etiladi. Ushbu mablag'larning tarkibi tadbirkorlikning tashkiliy-huquqiy shakli bilan belgilanadi. Juda umumiy Korxonaning sof foydasini taqsimlash anjirda taqdim etiladi. 3.7.
Korxonaning sof foydasini taqsimlash
Jamg'arma jamg'armasibu xo'jalik yurituvchi subyektning mablag'lari va boshqa manbalar mablag'larining manbai: bepul mablag'lar, byudjet mablag'lari, oliy o'quv jamg'armalari, yuqori tashkilotlar mablag'lari, va boshqalar. Birlashgan jamg'arma mablag'lari, o'sish. o'z mablag'larida. Bundan tashqari, jamg'arish fondi tufayli ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish xarajatlari, atrof-muhit faoliyati, ushbu masala bo'yicha xarajatlar moliyalashtirilmoqda qimmat materiallarKadrlar tayyorlash va qayta tayyorlash, boshqa korxonalar tashkil etishda hissa. Ushbu fondning mablag'lari asosiy va aylanma mablag'larni sotib olishga, boshqa mulkni yaratish uchun yuboriladi.
Ijtimoiy jamg'armakapital qo'yilmalarni moliyalashtirish uchun ajratilgan mablag'larni hisobga oladi ijtimoiy soha. Ijtimoiy soha uchun poydevorlar balansda pul mablag'larini iste'mol xarajatlari bilan aralashtirish uchun pul mablag'larini aralashtirish uchun pul mablag'larini aralashtirish uchun bir nechta unumdor bo'lmagan ob'ektlarga ega bo'lganda yaratish maqsadga muvofiqdir.
Jamg'arma iste'moli- Kompaniyaning ijtimoiy rivojlanish faoliyatini amalga oshirishga mo'ljallangan mablag'lar manbai (ijtimoiy sohadagi kapital qo'yilmalar bundan mustasno), shuningdek ishchilar uchun moddiy rag'batlantirish. Iste'mol fondi xodimlar uchun vaucherlarga va ularning oila a'zolari uchun vaucherlarni to'lash, davolanish, dori-darmonlar bilan bog'liq bo'lmagan mukofotlarni to'lash uchun qo'llaniladi. . Iste'mol fondidan, pensiya uchun nafaqa, talabalar va talabalarga oliy o'quv yurtlarida o'qishga yo'naltirilgan talabalar va talabalarga stipendiyalar.
Zaxira fondi.Bozor munosabatlariga o'tish paytida, xavfli operatsiyalarni o'tkazish munosabati bilan mablag 'zaxiralashi kerak, natijada ishbilarmonlik faoliyatidan olinadigan daromadlarni yo'qotish kerak. Shuning uchun korxonadan foydalanganda, moliyaviy zaxirani yaratish huquqiga ega. Uning hajmi kompaniyaning ustaviga muvofiq belgilanadi.
Zaxira fondi qat'iy maqsadli maqsadga ega - bu hisobot yilining foydasi bo'lmaganligi yoki etishmasligi, tabiiy ofatlar, balans yo'qotishlar tufayli olib keladigan yo'qotishlar, balans yo'qotishlar tufayli etkazilgan zararni qoplash uchun ishlatiladi. Aksiyadorlik jamiyatining zaxira jamg'armasi ushbu maqsadlar uchun sof foyda etishmovchiligida obligatsiyalar va dividendlar bo'yicha dividendlar bo'yicha foizlar va dividendlar bo'yicha foizlarni to'lash uchun ishlatiladi.
Ishchi xavflardan kelib chiqadigan zararni qoplashdan tashqari, moliya qo'riqxonasi ishlab chiqarish va ijtimoiy rivojlanishni kengaytirish, yangi uskunalarni ishlab chiqish va joriy etish, o'z mablag'larining o'sishi va ularning etishmovchiligini ko'paytirish uchun qo'shimcha xarajatlar. Jamoaning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi natijasida yuzaga kelgan boshqa xarajatlar.
Zaxira fondining hajmi ta'sis hujjatlariga mos kelishi kerak. Aksiyadorlik jamiyatining zaxira fondiga chegirmalar 5% dan kam bo'lmasligi va qo'shma korxonaning zaxira fondida kamida 25% bo'lishi kerak vakolatli kapital. Zaxira jamg'armasi miqdorining yuqori chegarasi o'rnatilmagan.
Ta'sischilar (aktsiyadorlar) o'rtasidagi sof foydaning bir qismini taqsimlash ta'sis hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi va amaldagi va imtiyozli aktsiyalar bo'yicha dividendlarni to'lash tartibini rad etadi obligatsiyalar va boshqalar.
Sof foydaning qaysi qismi bo'lgan savolni hal qilishda daromadlarni to'lash uchun daromadlarni, xususan aktsiyalar bo'yicha dividendlarni to'lash uchun muassislarni (ishtirokchilarni) yuborish tavsiya etiladi, bu bir qator omillarni hisobga olish kerak. Bir tomondan, dividend to'lovlarining o'sishi aktsiyalarning kurslar qiymati oshishiga, tashkilotlarning ishbilarmonlik obro'siga erishishga olib keladi. Boshqa tomondan, sof foydani kapitallashuv, ya'ni, uning ishlab chiqarishni rivojlantirish yo'nalishi korxonaning faoliyatini olib chiqishni moliyalashtirish, ulardan foydalangan holda korxona faoliyatini moliyalashtirishning eng maqbul manbaidir Kreditlar bo'yicha foizlarni to'lash. Shu bilan birga, korxona egalarining ildizi kengaymaydi. Agar korxona mablag'larni uzoq vaqt davomida o'zlashtirishda yubormasa, u texnologiyaning jismoniy va ma'naviy qariydi, ishlab chiqarish xarajatlarining ko'payishi, raqobatdosh pozitsiyalarning yo'qolishiga olib keladi. Va natijada - foyda miqdorini kamaytirish. Bularning barchasi daromad taqsimotiga puxta va oqilona yondoshishni talab qiladi.
Foydaning bir qismi ajratib bo'lmaydi. Taqsimlangan daromad korxonaning ustav kapitaliga qo'shiladi.
Ushbu daromad qoldiqlari muhim ahamiyatga ega va keyingi yillarda turli xarajatlarni moliyalashtirish, mumkin bo'lgan yo'qotishlarni qoplashga qaratilgan bo'lishi mumkin.
Ikkinchi yondashuv bilan, ular ixtiyorida qolgan zaxiralar pulda taqsimlanmagan, ammo bitta ko'p marotaba jamg'armalarini shakllantiradi, ularni to'plash va iste'mol qilishga yo'naltirilishi mumkin bo'lgan mablag'larni ham to'playdi. Boshqa yondashuv bilan kompaniya asosiy yo'nalishlarda daromad taqsimotining nisbatlarini mustaqil ravishda belgilaydi.
Demak, daromad solig'i va boshqa soliqlarni to'lagandan so'ng, shuningdek, jarimalar, penaltilar, jazodan kechiktirilgan bank kreditlari uchun, penaltilar (xo'jalik yurituvchi sub'ektlar bilan iqtisodiy shartnomalarni buzganlik uchun) va boshqalar), kompaniya qolgan, toza foyda oladi.
Sof foyda kompaniyaning mustaqil ravishda va kelgusidagi rivojlanish uchun rahbar foydalaniladi. biznes faoliyati.
Hokimiyat, shu jumladan davlat, sof foydadan foydalanish jarayoniga xalaqit berish huquqiga ega emas. Davlat sof foydani taqsimlashning qonuniy standartlarini belgilamaydi, garchi soliq imtiyozlarini taqdim etish tartibi orqali korxonalar zaxira fondi miqdorini cheklaydi, ma'lum maqsadlarda qaytarilish jarayonini tartibga soladi.
Barcha soliqlarni to'laganingizdan so'ng, korxonaning ixtiyorida barcha hisoblarning yopilishi sof foyda qolmoqda. Sof foyda, kompaniyasi o'z xohishiga ko'ra, ikki yo'nalishda foydalaniladi:
o. o. Jamg'arma jamg'armasi Bu korxonaning asosiy vositalar, aylanma mablag'larni shakllantirish, yangi mulkni yaratadigan mablag'lar manbai hisoblanadi.
o. o. Jamg'arma iste'moli U ijtimoiy rivojlanish va korxona jamoasini moddiy rivojlantirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish uchun mo'ljallangan.