Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

118

---

Kamchiliklari:  tuzilm aning m urakkabligi  va  boshqaruv  organlarin- 
ing real vakolatga ega emasliklari.
Xoldingli  tuzilma.  Har  xil  tashkilotlar  tarm oqlar  bo‘yicha 
guruhlarga,  y a’ni  xoldinglarga  birlashadilar.  X oldingli  tuzilm ada 
katta kapitalni jam lash  va asosiy m uam m olarni  hal  etishda moliyani 
konsentratsiyalash  imkonini beradi. Xolding do irasida ixtisoslashish 
va aniq turdagi m ahsulot ishlab chiqarishga m oslashish prinsipi atnal 
qiladi,  bu esa xoldingda raqobat muhitini  kam aytiradi.
Har  qanday  struktura  uchun  yuqori  rahbariyat  tushunchasi 
bir  xil,  unga  quyidagilar  xos:  tashkilotning  birinchi  rahbari,  uning 
muovini  va bosh  b o ‘lim larining  rahbarlari.  B irinchi  rahbar va uning 
m uovinlari  ko'p in ch a