Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

1.  Jismoniy  talablar 
—   oziq-ovqat,  kiyim-kechak,  uy-joy  va 
boshqalar.
2. Xavfsizlik talabi —  
yaxshi mehnat sharoiti, kelajakka ishonch 
va boshqalar.
3.  Ijtimoiy talablarning jamoaga  bogMiqligi.
4.  Hurmatga  b o‘lgan  talab. 
Yuqori  xizmat darajasiga  erishish, 
ishiga baho olish,  o ‘ziga diqqat-e’tibomi qaratish va boshqalar.
Hozirgi  zamon  menejmenti  Abraham  Maslou  tomonidan 
yuqorida  ko‘rsatilgan  talablarga  berilgan  baho  va  shu  bilan  birga 
taklif  qilgan  talablarni  qondirishni  qurol  sifatida  ishlovchilaming 
unumli  faoliyat  sharti  deb  o ‘z  qo‘liga  oldi.  Maslouning  fikricha, 
taraqqiy  topgan  davlatlarda jismoniy  talablar  va  birinchi,  ikkinchi, 
uchinchi darajalar kafolatli qondirilgan.  Shunday ekan, menejment­
ning  vazifasi  —   insonning  ishini  shunday  tashkil  qilish  kerakki, 
unda yuqoriroq darajalardagi talablari  ham to ‘laligicha qondirilsin. 
Muammo  izlanuvchilari  bu  kabi  ish  tashkil  qilinishida  mehnat  un- 
umdorligi  5%dan 40%gacha o ‘sishini  qayd etishlari mumkin.
Inson  resurslari  nuqtai  nazarining  yorqin  vakillari  sirasiga 
amerikalik  olim