Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

Tashkiliy boshqaruv
 tushunchasi xodimlar ishi uchun bevosita 
ja v o b  beruvchi barcha shaxs  va institutlar, y a ’ni  rahbarlar, xodim lar 
b o iim i,  kasaba  uyushm alari va boshqalam i o ‘z  ichiga oladi.
228

---

Xodimlarniboshqarishtmm\
 deganda korxonada band boMgan 
kishilar  salohiyatini  rivojlantirish  va  undan  samarali  foydalanish, 
ularning  normal  faoliyat  ko‘rsatishi  uchun  zaruriy  shart-sharoit 
yaratish  b o ‘yicha  o ‘zaro  bog‘langan  iqtisodiy-tashkiliy  v a  ijtim oiy 
tadbirlar  tizimi  tushuniladi.  Bu  tizim   tarkiban  quyidagilam i  o ‘z 
ichiga  oladi:  ish  sharoiti;  m ehnat  m unosabatlari;  kadrlam i  hisobga 
olish  va  rasm iylashtirish;  xodim larni  rejalashtirish  va  xodim lar 
m arketingi;  xodimlarni  rivojlantirish;  mehnatni  ra g ‘batlantirish 
vositalarini  takom illashtirish;  huquqiy  xizmat;  ijtim oiy  tuzilm ani 
rivojlantirish;  boshqarishning  tashkiliy  tarkibini  ishlab  chiqish 
tizim i.
X odim larni  boshqarish  ikki  guruhdan  iborat  tam oyillarga 
asoslanadi: