Олий ўқув юртлари талабалари бандлигини таъминлаш таълим тизимининг устувор вазифаларидан биридир! Ш. Мирзиёев

77-моддасига кўра, ўн олти (16) ёшга тўлган ҳар бир шахс меҳнат қилиш ҳуқуқига эга. 
Ёшларни меҳнатга тайёрлаш учун умумтаълим мактаблари, ўрта махсус, касб-ҳунар ўқув юртларининг ўқувчиларини уларнинг соғлиғига ҳамда маънавий ва ахлоқий камол топишига зиён етказмайдиган, таълим олиш жараёнини бузмайдиган, енгил ишни ўқишдан бўш вақтида бажариши учун — улар ўн беш ёшга тўлганидан кейин ота-онасидан бирининг ёки ота-онасининг ўрнини босувчи шахслардан бирининг ёзма розилиги билан ишга қабул қилишга йўл қўйилади.
3
Бундан келиб чиқадики, талабалар бемалол ишлашлари мумкин. Лекин меҳнат қонунчилигига кўра, талаба фақат таълимдан бўш вақтида ишлаш ҳуқуқига эга. Шуни эсдан чиқармаслик керакки, талабанинг асосий машғулоти бу билим олиш ҳисобланади. Яъни, таълим олиш устувор вазифа бўлиши лозим.
Талаба қандай шартлар асосида ишлай олади?
Агар талаба ишлаши мумкин бўлса, у тўлиқ 1 ставка ишлайдими ёки фақат 0,5 ставка ишлаши мумкинми?
Талаба фақат ўқишдан бўш вақтида ишлаши мумкин. МК 115-моддасига мувофиқ ходимнинг иш вақти ҳафтасига 40 соатдан ошмаслиги керак.
6 кунлик иш ҳафтасида кунлик 7 соат, 5 кунлик иш ҳафтасида эса иш вақти кунлик 8 соатдан ортиқ бўлмаслиги шарт.
Ишнинг тугаши билан кейинги куни (сменада) иш бошланиши ўртасидаги кундалик дам олиш вақтининг муддати ўн икки соатдан кам бўлиши мумкин эмас (МК 128-моддаси).
Aгар талабанинг бўш вақти етадиган бўлса, унга тўлиқ ставка ишлашига ҳеч қандай тўсқинлик мавжуд эмас. 
01
02
03
04
Ишни таълим билан бирга қўшиб олиб бораётган ходимлар учун имтиёзлар
01.
02.
03.
Таълим муассасаларида ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда ўқиб, ўқув режасини бажараётган ходимлар меҳнат тўғрисидаги қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатларда белгиланган тартибда иш жойидан ҳақ тўланадиган қўшимча таътилга чиқиш, қисқартирилган иш ҳафтаси шароитида ишлаш (МК 249-моддаси)