|
•
организация и периодичность проведения первой и второй ступеней кон-
троля;
•
ведение журналов трехступенчатого контроля, инструктажа, проверки знаний
требований правил безопасности и другой документации по охране труда;
•
выполнение указаний по охране труда руководителей и специалистов де-
партаментов и управлений МПС России, предписаний и указаний органов
государственного и ведомственного надзора и контроля;
93
•
выполнение мероприятий, разработанных по материалам расследования
несчастных случаев;
•
наличие и правильность ведения паспорта санитарно-технического состоя-
ния цеха (подразделения);
•
техническое состояние и содержание зданий, помещений и прилегающих к
ним территорий;
•
соответствие оборудования требованиям стандартов безопасности труда и
других нормативных актов по охране труда;
•
наличие санитарно-бытовых помещений, устройств, их содержание в ис-
правном состоянии;
•
организация и качество проведения инструктажа работников;
•
выполнение мероприятий, предусмотренных планами улучшения условий
труда и соглашением по охране труда.
Результаты проверки должны быть оформлены актом проверки, а выявлен-
ные нарушения должны быть занесены в журнал трехступенчатого контроля.
Результаты контроля руководитель предприятия рассматривает с участием ру-
ководителей подразделений, специалистов, представителей профсоюзной орга-
низации и совместного комитета по охране труда.
Комиссия разрабатывает мероприятия по устранению выявленных недостат-
ков и нарушений, а руководитель предприятия назначает исполнителей и сро-
94
ки их проведения. Результаты рассмотрения оформляются протоколом; из-
даётся приказ, которым намечаются меры по устранению обнаруженных не-
достатков и привлекаются к ответственности лица, допустившие нарушение
правил охраны труда или виновные в неудовлетворительной организации ра-
боты по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также поощряются
работники, добившиеся положительных результатов в работе по охране труда.
В1997 г. Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест, ут-
вержденным Минтруда России, введена
аттестация рабочих мест
по услови-
ям труда. Она базируется на контроле
условий труда, производственного обо-
рудования и приспособлений.
Оценке подлежат величины (уровни) всех имею-
щихся на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов,
характеристики тяжести и напряженности труда. Значения указанных факто-
ров определяются на основе измерений определенными приборами в процессе
работы.
Результаты аттестации рабочих мест будут использованы при сертификации
работ по охране труда, которая проводится во всех отраслях экономики нашей
страны. Без указанного сертификата
новые
промышленные объекты не будут
приниматься в эксплуатацию. Выдача сертификатов возложена на органы го-
сударственной экспертизы условий труда Минтруда РФ и его территориаль-
95
ных подразделений, а также на уполномоченные ими организации, имеющие
соответствующую лицензию.
Контроль тяжелых, особо тяжелых, вредных и особо вредных условий
труда проводится с целью: проверки правильности применения списков произ-
водств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавлива-
ются льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска; обоснован-
ности представления работникам предприятий в соответствии с законодатель-
ством льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а
также с целью контроля качества проведения аттестации рабочих мест по усло-
виям труда и отнесением их к
категории с вредными и тяжелыми условиями
труда
, особенно на рабочих местах, где применяется труд женщин.
Осуществление этого вида контроля возложено на
государственную экспер-
тизу условий труда в системе Минтруда РФ
и ее территориальные органы.
Государственная экспертиза условий труда работает во взаимодействии с орга-
нами Госгортехнадзора, Госэнергонадзора, Госсанэпиднадзора, Госатомнадзо-
ра и других органов.
По
результатам контроля условий и охраны труда, производственной
безопасности ведется планирование
дальнейших работ в этих областях. Пла-
ны могут быть перспективными, текущими и оперативными. Первые связаны с
реализацией крупных мероприятий, выполнение которых рассчитано на не-
96
сколько лет. Текущие планы составляются на год, оперативные направлены на
ликвидацию последствий различного рода аварий.
Стимулирование работ по охране труда предусматривает материальное и мо-
ральное поощрение работников за выполнение требований охраны труда.
Do'stlaringiz bilan baham: |
