Odi org Jobs for the Future

5.2 Skills mismatch 

The skills mismatch is another aspect of the skills challenge. Often workers are either 

over-skilled  or  under-skilled  for  various  jobs.  Cases  of  over-skilling  occur  when 

workers  possess  the  potential  to  handle  more  complex  tasks  and  their  skills  are 

underutilized.  Under-skilling  occurs  when  a  worker  does  not  have  the  skills 

necessary to perform the job. 

---

 

 

Jobs for the Future 19 

 

 

Skills  mismatches  can  have  negative  economic  and  social  consequences.  Over-

skilling  can  lead  to  workers  letting  learned  skills  atrophy,  causing  a  loss  of  the 

investment made in acquiring those skills. Over-skilled workers tend to earn less than 

properly  skills-matched  workers  and  to  be  more  dissatisfied,  leading  to  higher 

turnover rates and productivity issues. In the case of under-skilling, the situation can 

lead to slowdowns in productivity and frustration on the parts of the employer and 

employee. 

Lifelong  learning  opportunities  and  company  trainings  for  adult  workers  can  help 

address the issue of under-skilling. According to the OECD, training can help smooth 

out the transition in the demand for skills. 

 

6 Key sectors 

The key sectors that are expected to provide the highest number of new jobs in the 

coming  decade  are  listed  below.  Their  selection  is  based  on  current  and  future 

prospects and on interviews with experts in the field.   

While at first glance the sectors  listed seem to be the same usual suspects, further 

examination  indicates  that  each  sector  retains  its  own  unique  challenges  and 

innovations. These sectors are expected to significantly evolve over time, developing 

new and diverse jobs and requiring different skill sets: