Обсуждаются концептуальные вопросы психологии профессиональ

Е.В. Харитонова
Проблема профессионально-личностной невостребованности в услови-
ях современного российского предпринимательства
Анализируются результаты эмпирического исследования психологичес-
ких особенностей предпринимателей сферы малого бизнеса. Предпринимается 
попытка показать важность исследования феномена невостребованности. Про-
водится анализ специфики смысложизненных ориентаций, мотивационно-
потребностной сферы, а также адаптационных способностей при субъективном 
переживании профессионально-личностной невостребованности в условиях 
рыночного предпринимательства. Анализируются факторы, влияющие на про-
текание кризиса профессионально-личностной невостребованности.
E.V. Haritonova
The problem of professional and personal dispensability in the conditions of 
the modern Russian business
The results of the empiric study of the psychological features of the workers in 
the sphere of petty business are analysed. An attempt to show importance of 
theresearch of the phenomenon of dispensability is made. The analysis of the specific 
nature of the lifepoint orientations, the sphere of motivations and needs as well as 
adaptive capability during the subjective feelings of the professional and personal 
dispensability in the conditions of market economics in done. The factors influencing 
the course of the crisis of the professional and personal dispensability are anaiysed.
Е.В. Харитонова
К вопросу о профессионально-личностной невостребованности в пожи-
лом возрасте
Рассматривается проблема профессионально-личностной невостребованности 
личности на поздних стадиях онтогенеза. В качестве основных противоречий, лежащих 
в основе кризиса, предлагаются невозможность осуществления профессиональной 
деятельности в связи с вынужденным уходом на пенсию, а также несоответствие 
реального и ожидаемого отношения к себе, в том числе со стороны государства. 

---

10
Анализируются представление о невостребованности как основной проблеме 
пожилого возраста, одного из стереотипов восприятия старости, личностная не-
востребованность как главная проблема одиноких пожилых людей. Намечаются 
основные пути преодоления кризиса невостребованности в пожилом возрасте.