Образовательного процесса в вузе

Open Space – «Открытое пространство»
(Хариссон Оуэн, 
1985). Используется для проведения собраний, совещаний, 
конференций от 2 часов до 3 дней в группе от 15 до 2000 и более 
человек.
Встречи с помощью «Открытого пространства» очень 
структурированы, 
эта 
структура 
настолько 
соответствует 
потребностям людей и работе, которую необходимо проделать, что 
ее не замечают, поскольку она поддерживает, а не блокирует работу 
в ее лучшем проявлении.
При подготовке к проведению «Открытого Пространства» 
значение имеет все: расстановка стульев, расположение плакатов на 
стенах, расписание работы и матрица времени, бланки для отчетов 
по проведенным сессиям, готовность компьютеров для набора 
отчетов в электронном виде.
Работа начинается с открытия пространства. Все участники 
садятся в замкнутый круг, ведущий говорит несколько 
вступительных слов, заявляет тему и объясняет, каким образом 
можно будет организовать работу в малых группах. Определяются 
роли участников: Созывающие – определяют тему, организуют 
обсуждение, делают выводы, представляют результаты; участники – 
принимают участие в обсуждении и делятся на пчелок – активно 
трудящихся в группе и бабочек – все время переходящих из группы 
в группу. 
Согласно матрице времени, вывешиваемой на так называемой 
«рыночной площади» участники самостоятельно организуют 
рабочее Открытое Пространство, таким образом, что у каждого из 
них появляется возможность стать инициатором своей темы (в 
рамках общей) или поучаствовать в обсуждении других 
интересующих тем.
Регулировать работу помогают четыре принципа («кто бы не 
пришел – это наиболее подходящие участники»; «все, что 
происходит – это единственное, что может происходить»; «все 
начинается тогда, когда должно начаться»; «все заканчивается 
тогда, когда заканчивается») и один закон («если человек, участвуя в 

---

44 
работе малой группы, ничего не привносит в эту работу, а также 
ничего не получает для себя и ничему не учится, он должен взять 
ответственность за то, чтобы «сделать ноги»).
Результатом становятся отчеты с планами дальнейших действий. 
Отчеты вывешиваются на отдельной стене под названием «Горячие 
новости», где их может прочитать каждый желающий. Если есть 
такая возможность, отчеты копируются и из них формируется книга 
для каждого участника, благодаря чему можно ознакомиться с 
работой тех групп, в которых не получилось поучаствовать. На 
закрытии «Пространства» каждый участник может поделиться 
впечатлениями о прошедшем мероприятии.