Ob uchun test savollari (200 ta); #«Menejment»

#Nazorat deganda nimani tushunish kerak?
+ qayta (javob) aloqa shakli hisoblanib, yuqori boshqaruv organi tomonidan chiqarilgan buyruq, farmoyish va belgilangan rejalarning joylarda bajarilish darajasi to’g’risidagi ma’lumotni aniqlash
- oqibat natijasida yuqori bo’g’inda qabul qilingan rejalarni, shuningdek shu rejalar asosida quyi bo’g’inlar (sex, uchastka, brigada, smena, har bir xodim) uchun tuzilgan reja yoki topshiriqlarni bajarish
- firma, korxona, sex, uchastka, brigadaning boshqarish apparati tomonidan ishlab chiqarish yoki xizmat ko’rsatish jarayonida rahbarlik qilish bo’yicha aniq masalalarni hal etish
- boshqaruv tizimini maqsadga muvofiq uyushtirishdan va o’zi uchun ishlab chiqarishning tub masalalari bilan shug’ullanish imkoniyatini yaratish


#Maqsadlarga erishishning vosita va usullari to’g’risidagi joriy tezkor qarorlar
+ taktik qarorlar
- umumiy qarorlar
- streotep qarorlar
- tashabbusli qarorlar


#Bir xil muammoga dahildor bo’lib, barcha bug’unlar uchun birdek amal qiladi:
+ umumiy qarorlar
- taktik qarorlar
- streotep qarorlar
- tashabbusli qarorlar


#O’z tavsifiga ko’ra novatorlik, mazmuniga ko’ra esa istiqbolni nazarda tutadegan qarorlar:
+ tashabbusli qarorlar
- ananaviy qarorlar
- strategik qarorlar
- tavsiyali qarorlar


#Aniq qarorlar deb nimaga aytiladi?
+ To’la to’kis axborot mavjud bo’lgan holdagina qabul qilingan qarorlar
- maqsadlarga erishishning vosita va usullari to’g’risidagi joriy tezkor qarorlar
- o’z tavsifiga ko’ra novatorlik, mazmuniga ko’ra esa istiqbolni nazarda tutadegan qarorlar
- bir xil muammoga dahildor bo’lib, barcha bug’unlar uchun birdek amal qiladi


#Bu usulga ko’ra qarorlar majlislarda emas, so’rab chiqish yo’li bilan rozilik olish vositasida hal etiladi:
+ ringi usuli
- konsensus usuli
- hech qanday usul mavjud emas
- tezkor usul


#Axborot nima?
+ noto’g’ri javob yo’q
- xabarlar to’plami
- boshqaruv negizi
- ma’lumotlar to’plami