О. М. Ростик, Е. М. Стариков, А. В. Гамбург, Г. А. Костина, М. В. Кожевников Организация мотивация и

 
трудовом
методе 
измерения 
производительности 
труда 
используются показатели в нормо-часах трудоемкости продукции и выработки 
работников (их коллективов). Кроме того, в отраслях, где принято 
рассчитывать нормативную численность персонала предприятий или 
их структурных подразделений, например, в энергетике, используют показатель 
соотношения нормативной фактической численности. Этот метод при четких 
технически обоснованных нормативах точно характеризует динамику 
производительности труда. 
Наиболее широко применяется 
стоимостной метод
измерения 
производительности труда, при котором она измеряется отношением стоимости 
продукции, определенной, 
исходя 
из цен 
на нее 
к затратам труда 
на ее производство. Это достаточно простой, но не слишком точный метод, так 
как цена продукции в первую очередь определяется соотношением 
спроса/предложения. Допустим, в урожайный и неурожайный года объем 
продаж и, следовательно, определенная стоимостным методом величина 
производительности труда одинаковы (цена на четверть выше, произведенной 
продукции на четверть меньше), однако выработка работников в неурожайный 
год в натуральном выражении на самом деле будет на четверть меньше, 
а трудоемкость производства единицы продукции из-за природных условий 
значительно больше. 
Во-вторых, цена продукции не учитывает долю в ней деталей и узлов, 
приобретенных на других предприятиях. Например, производительность труда 
завода, осуществляющего сборку автомобилей из полученных с головного 
завода деталей и узлов, будет в стоимостном выражении на порядок выше, чем 
на головном заводе, где кроме персонала сборочного цеха имеются работники, 
занятые изготовлением деталей и узлов для него и других заводов компании. 

---

11 
С целью устранения влияния на величину производительности труда 
определенную стоимостным методом доли деталей и узлов, изготовленных 
другими предприятиями, для определения объема производства принято 
использовать показатель чистой продукции. Чистая продукция представляет 
собой вновь созданную стоимость и определяется как валовая продукция 
за минусом стоимости затраченных на ее изготовление средств производства 
(материальных затрат и амортизационных отчислений).
При сравнении величин производительности труда предприятия в разные 
годы или на разных предприятиях необходимо не только использовать один 
метод ее определения, но и один и тот же способ учета произведенной 
продукции. По способу учета продукция может быть валовой (товарная 
продукция плюс объем незавершенного производства), товарной (полностью 
готовой предназначенной к реализации) или реализованной (оплаченной 
покупателями). Все они имеют как достоинства, так и недостатки. Выбор, какой 
из них применять, связан с целью анализа состояния производительности труда 
и спецификой производства (например, длительностью производственного 
цикла, который для особо крупных и сложных изделий может достигать 
нескольких лет).