O c t o b e r 2 The Future of Jobs

Emerging and redundant job roles
Role identified as being in high demand or increasingly redundant within
their organization, ordered by frequency
EMERGING
1.
Business Development Professionals
2.
Digital Marketing and Strategy Specialists
3.
Mechanics and Machinery Repairers
4.
Digital Transformation Specialists
5.
Software and Applications Developers
6.
Sales and Marketing Professionals
7.
Data Analysts and Scientists
8.
Business Services and Administration Managers
9.
Big Data Specialists
10.
Advertising and Public Relations Professionals
REDUNDANT
1.
Data Entry Clerks
2.
Administrative and Executive Secretaries
3.
Management and Organisation Analysts
4.
General and Operations Managers
5.
Door-To-Door Sales Workers, News and Street Vendors, and R…
6.
Assembly and Factory Workers
7.
Accountants and Auditors
8.
Legal Secretaries
9.
Business Services and Administration Managers
10.
Postal Service Clerks
Technology adoption
Share of companies surveyed
E-commerce and digital trade
Big data analytics
Cloud computing
Encryption and cyber security
Text, image and voice processing
Artificial intelligence (e.g. machine learning,
neural networks, NLP)
Power storage and generation
Distributed ledger technology (e.g. blockchain)
Augmented and virtual reality
3D and 4D printing and modelling
Emerging skills
Skills identified as being in high demand within their organization, ordered
by frequency
1.
Active learning and learning strategies
2.
Leadership and social influence
3.
Critical thinking and analysis
4.
Creativity, originality and initiative
5.
Analytical thinking and innovation
6.
Reasoning, problem-solving and ideation
7.
Complex problem-solving
8.
Technology use, monitoring and control
9.
Troubleshooting and user experience
10.
Systems analysis and evaluation
11.
Attention to detail, trustworthiness
12.
Resilience, stress tolerance and flexibility
13.
Coordination and time management
14.
Technology design and programming
15.
Quality control and safety awareness
Country Profile