«Nurli hayot» kadrlarni tanlash agentligidagi kadrlarni tanlash mutahasssiga assistent kerak

1-vaziyat
Vaziyat tavsifi.
«Nurli hayot» kadrlarni tanlash agentligidagi kadrlarni tanlash mutahasssiga assistent kerak.
Masalaning qo’yilishi.
Mavjud vakansiya haqida e’lon tuzish kerak.
Uslubiy ko’rsatmalar.
Mavjud bo’sh o’rin haqidagi e’londa nomzod talab qilinayotgan lavozim nomi, tashkilotning qisqacha tavsifi, ushbu lavozimga qo’yiladigan majburiyatlar, talablar (muqarrar va ma’qul), mehnat sharoitlari bayon etilishi kerak.
Rezyume yuborish uchun telefon va faks.
Javob:"nurli hayot" kadrlarni tanlash agentligiga kadrlarni tanlash mutaxasisligiga asissent kerak.Bunda ish vaqti to'liq jadval asosida ya'ni 08:00 dan 18:00 gacha bo'ladi kunduzgi ovqatlanish 13:00 dan 14:00gacha bo'ladi.Ish o'rni juda ma'suliyat talab qiladi bunda berilgan topshiriqga va tashkiliy ishlarga va kadrlarni tanlashga e'tibor berishi so'raladi.Ishchi shu korxonaga yaqin joyda yashashi va ish vaqtiga kech qolmaslagi kerak va ishchi suhbat asosida ishga olinadi. Ish vaqti ish malakasi oshishiga qarab baxolanadi.
Ishchi rezyum yuborishi kerak
Korxona manzili: Fargʻona viloyat Quva tumani buyum bozori
Tel:Faks: [phone]
Ishchining telfon raqami:[phone]
Resume
Ish joyi: "Nurli hayot" agentligi
Resume
Ish joyi: "Nurli hayot" agentligi
Ish o'rni: kadrlarni tanlash
Ish vaqti:08:00 dan18:00 gacha 13:00da kunduzgi ovqat
Yosh chegarasi:24 _36 yoshgacha
Majburiyatlar: Ishga o'z vaqtida kelishi .Ish tartibi qatiiy reja asosida bo'lishini taminlashi kerak
Telfon raqami:[phone]
@pochta: [e-mail]
Ish manzili: Fargʻona viloyati Quva tumani buyum bozori ro'parasi
Qo'shimcha ma'l:Xodimlar suhbat asosida qa'bul qilinadi.
2-vaziyat
Vaziyat tavsifi.
OO’Yuni «Menejment» mutahassisligi bo’yicha bitirgan yosh mutahassis gazetada uning sohasi bo’yicha mutahassislar jalb qilinayotganligi haqida e’lonni o’qidi. E’londa rezyume tuzib ish beruvchiga yuborish haqidagi iltimos bayon qilingan.
Masalaning qo’yilishi.
Rezyume tuzing.
Uslubiy ko’rsatmalar.
Rezyume – bu o’zi haqidagi axborot bo’lib, ishga kiruvchi tomonidan ish beruvchiga taqdim qilinadi. Yaxshi tuzilgan rezyume ish beruvchi yoki uning vakili bilan uchrashishga sabab bo’ladi. Rezyume bir qancha talablarga javob berishi kerak: u qisqa shu bilan birga ko’p axborotga ega bo’lishi kerak, unda passive ma'lumot bo'lmasligi kerak.
JAVOB:. Rezyume
Ism: Jaxongirmirzo
Familiya: Abduxamidov
Otasining ism:Olimjon o'g'li
Tug'ilgan yili:17.07.2002
Ma'lumoti: oliy ma'lumotli
Bitkazgan yo'nalishi: buxgalteriya
Yashash manzili: Fargʻona viloyati Quva tumani
Ish malakasi:2yil
Ish beruvchi korxona:Asaka avto zavodi
Qo'shimcha ma'lumotlar:C1
Ishchining telfon raqami:[phone]
@pochta: [e-mail]
Korxona telfon raqami:[phone]
3-vaziyat
Klaster tuzish qoidasi



Kuchli dasturchilik

Qobiliyat



Chaqqonlik va ma'suliyat






Bank hodimi



Kuchli matematik

Tajriba ko'nikma

Kuchli Psixolog

Muomala va kirishuvchanlik