Nazariy o‟quv mashg‟ulotining o‟qitish texnologiyasi

Nazariy o‟quv mashg‟ulotining o‟qitish texnologiyasi
 
9-Mavzu: MEHNAT HUQUQI. 
Mehnatga oid munosabatlar 
Ishga qabul qilish va mehnat shartnomasi 
Mehnat shartnomasini tuzish.
 
Oquv mashg‘ulotining o‘qitish texnologiyasi modeli  
Vaqt: 80 daqiqa 
Ta‘lim oluvchining soni:30 ta 
O‘quv mashg‘ulotining shakli 
Nazariy 
O‘quv mashg‘uloti rejasi 
1.Mehnatga 
oid 
munosabatlarning 
Konstitutsiyaviy 
asoslari. 
Mehnat 
to‗g‗risidagi qonun hujjatlarining vazifalari. 
Mehnat huquqining sub‘ektlari.  
2.Mehnatni 
muhofaza 
qilish. 
Ishga 
joylashish huquqi. Ishga joylashishga davlat 
yo‗li bilan ko‗maklashish. 
3.Ishsiz 
deb  e‘tirof  etish.  Ishsizlik 
nafaqasini  to‗lash.  mehnat  shartnomasi 
tushunchasi va talablari.  
4.Mehnat  shartnomasini  o‗zgartirish  va 
bekor qilish tartibi. 
Oquv  mashg‘ulotining  maqsadi:  O‘zbekiston  Respublikasi  xalqaro  huquq 
sub‘ekti to‘g‘risidagi bilim(ko‘nikma)larni shakllantirish(mustahkamlash) 
O‘qitish natijasi 
Ushbu mavzuni o‘zlashtirish natijasida 
o‘quvchida  shakllanadigan  asosiy  bilim, 
ko‘nikma  yoki kompitensiyalar 
Pedagogik vazifalar 
1.Mehnatga oid munosabatlarning 
Konstitutsiyaviy  asoslari.  Mehnat 
to‗g‗risidagi  qonun  hujjatlarining 
vazifalari.  Mehnat  huquqining 
sub‘ektlari bilan tanishtirish 
2.Mehnatni 
muhofaza 
qilish. 
Ishga  joylashish  huquqi.  Ishga 
joylashishga  davlat  yo‗li  bilan 
ko‗maklashish tasnifini berish. 
3.Ishsiz deb e‘tirof etish. Ishsizlik 
nafaqasini 
to‗lash. 
mehnat 
shartnomasi 
tushunchasi 
va 
talablarini  tushuntirish. 
O‘quv faoliyati natijalari: 
1. Mehnatga oid munosabatlarning 
Konstitutsiyaviy asoslari. Mehnat 
to‗g‗risidagi qonun hujjatlarining 
vazifalari. Mehnat huquqining 
sub‘ektlari k‘rsatadilar. 
2. Mehnatni muhofaza qilish. Ishga 
joylashish huquqi. Ishga joylashishga 
davlat yo‗li bilan ko‗maklashish 
tasniflaydilar. 
3. Ishsiz deb e‘tirof etish. Ishsizlik nafaqasini 
to‗lash. mehnat shartnomasi tushunchasi va 
talablarini atib beradilar. 
4. Mehnat shartnomasini o‗zgartirish va 
bekor qilish tartibini tartibli ravishda izohlab 

---

 4.Mehnat shartnomasini o‗zgartirish 
va bekor qilish tartibini ochib berish. 
beradilar. 
O‘qitish metodlari 
Kichik 
axborotli, 
ma‘ruza,video 
usul,aqliy hujum,pinbord. 
O‘qitish visitalari 
Matnlar,yozuv 
taxtasi,slaydlar, 
kompyuter. 
O‘quv 
faoliyatini 
tashkil etish shakli 
Jamoaviy, 
guruhli, 
juftlikda, 
yakka 
tartibda 
O‘qitish sharoiti 
Maxsus texnik vositalar bilan jihozlangan 
guruhlarda ishlashga mo‘ljallangan xona 
Qaytar  aloqaning  usul  va 
vositalari 
Tezkor 
so‘rov, 
savol-javob, 
test, 
bajarilgan o‘quv topshiriqlarini, baholash 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---