Navoiy davlat konchilik instituti

132. Boshqarishning sotsial-ruhiy usullari: 

A) ishlab chiqarish jamoalarini, ulardagi «psixologik vaziyatlarni», xar bir xodimning shaxsiy 

xususiyatlarini o’rganishga asoslanadi; 

B) kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslanadi; 

C) jamoada sog’lom ijtimoiy-ruhiy muhitni yaratishga asoslanadi; 

D) iqtisodiy manfaatlarga asoslanadi; 

 

133. Хodimlarni tanlash va ishga qabul qilish uchun xarajatlarga nimalar kiradi? 

A) e’lon, reklama, turli kuzatish va so’rovlar, tibbiy tekshirish uchun xarajatlar va boshqalar; 

B) e’lon va reklama xarajatlari; 

C) xodimlarni tanlash va ularni tibbiy tekshirishdan o’tkazish uchun xarajatlar; 

D) xodimlarga sarflanadigan xarajatlar;