Navoiy davlat konchilik instituti

Steriotik  qaror  –  rahbar  faoliyati  qat’iy  ravishda  yo’riqnomalar,  me’yoriy  hujjatlar 

doirasida amalga oshirilishi lozim bo’lgan hollarda qabul qilinadi. 

Sotsial-ruhiy  usul  –  uni    asosiy  maqsadi  jamoalarda  sog’lom  ijtimoiy-ruhiy 

muhitni yaratish. 

Sifat  –  mahsulotga  mujasamlangan  ximik,  fizik,  mexanik  va  boshqa  xususiyatlar 

majmuasi. 

 

T 

Тizim – bu bir necha elementlardan iborat yaxlitlik xar bir element tizimini maqsad 

sari harakatiga o’z hissasini qo’shadi va yordam beradi. 

Тizimlar  nazariyasi  –  50  yillarda  boshqaruvda  qo’llanilagan.  Undan  tizimli 

yondashuv  –  bu  yondashuv  rahbarga  tashkilotni  yaxshi  tushunish  va  maqsadga 

samaraliroq erishishga yordam beradi. 

Тrest   - shunday birlashmaki, unda xar kim  kishilarga mansub bo’lgan korxonalar 

birga qo’shilib bir korxonani tashkil qilsa, o’zining huquqiy va xo’jalik mustaqilligini 

yo’qotadi. 

Davlat  firmalari  jaxon  bozoriga  xususiy  kontragent  firmalar  bilan  chiqadi.  Davlat 

korxonalari  deganda  nafaqat  davlat  korxonlari,  balki  aralash,  yarim  davlat 

korxonalari ham kiritiladi. 

Tuzilma – lotincha so’z bo’lib, narsalar tarkibiy qismlarining o’zaro bog’liq ravishda 

joylashishi, tuzilishini  bildiradi. 

Тashkilot  –  bu  ikkitadan  kam  bo’lgan  gurux  odamlarning  bir  maqsadga 

yo’naltirilgan  ongli  mexnat  qilishi.  Тashkilot  odamlarning  yakka  holda  hal  qila 

olmagan  maqsadlarini  gurux  bo’lib  maqsadga  erishishlari  sifatida  ko’rish  mumkin. 

Guruh  birlashib  ishlash  natijasida  maqsadga  erishadi.  Rejalashtirish    jarayonida 

rahbar  maqsadlarni  ishlab  chiqib  uni  tashkilot  xodimlariga  yetkazadi.  Bu  jarayon 

mustahkam mexanizmni yaratadi, chunki u tashkilot xodimlariga nimaga erishishlari 

kerakligini bilish haqida imkon yaratadi. 

Тexnologiya – an’anaviy hisoblanishiga qaramay juda keng ahamiyatga ega bo’lgan 

ichki  o’zgarishlarning  asosiysidir.  Ko’pgina  odamlar  texnologiyani  kashfiyotlar  va 

mashinalar,  masalan,  yarim  o’tkazgichlar  va  kompyuterlar  bilan  bog’langan  deb 

qaraydilar.  Biroq,  texnologiyaning  tashkilotga  va  jamiyatga  ta’siri  haqida  ko’p 

yozgan sotsiolog Charlz Perrou texnologiyani xom ashyoni o’zgartirish vositasi deb 

tavsiflaydi.