Namangan muhandislik-qurilish

Hisobotni tuzish tartibi. 
1. Avtomobil elektr jihozlari tizimi bilan tanishishdan iborat.
2. Avtomobil elektr jihozlari tizimini diagnostikalash va sozlash ishlari texnoligiyasi 
bilan tanishish va ma‟lumot yozish. 
3. Diagnostikalash va sozlash ishlari texnoligiyasi bilan tanishish bu xaqida 
ma‟lumot yozish. 
4. Sozlash ishlari texnoligiyasi bilan tanishish va u haqida ma‟lumot.
-Xulosa: 
III. KEYSLAR BANKI 
1. Mavjud vaziyat.
Psixologiyada bolalik inqirozlari chuqur o‟rganilgan. Odatda hayotning birinchi 
yilidagi inqiroz, uch yoshdagi, 6-7 yoshdagi va 10-12 yoshdagi o‟smirlik inqirozlariga 
ajratiladi. Inqirozlar davomiyligi, shakli va tahsir kuchi bolaning individual psixologik 
xususiyatlaridan ko‟ra ijtimoiy sharoitlari oilada tarbiya va pedagogik tizim xususiyatlariga 
ko‟ra inqirozlar sezilarli darajada farqlanadi. Katta kishining asosiy faoliyati o‟quv – 
kasbiy va kasbiy faoliyatlar bo‟lganligi sababli bu o‟zgarishlarni shaxsning kasbiy 
rivojlanish inqirozlari deyish tugri buladi. Bu inqirozlarning paydo bulishida asosiy 
faoliyatni almashtirish va o‟zgartirish muhim ahamiyatga ega. Kasbiy inqirozlarning bu 
turi sifatida ijodiy inqirozlar hisoblanadi. Bu inqirozlar ijodiy natijasizlik, ahamiyatli 
yutuklarning yo‟qligi, kasbiy kuchsizlik bilan belgilanadi. Bu inqirozlar ijodiy kasb 
vakillari uchun yahni yozuvchilar, rejissiyorlar, aktyorlar, arxitektorlar va boshqalar uchun 
og‟ir kechadi. Yoshdagi inqirozlar-chi? Ular inqirozli xossalarni keltirib chiqarishi 
mumkinmi? Yosh – bu birinchi navbatda yetilish, o‟zgarish, inson organizmining qarishi 
bilan belgilanadigan biologik omil hisoblanadi. Psixik qobiliyatlarni psixik o‟zgarishi 
yoshdagi o‟zgarishlar natijasi hisoblanadi. Demak biologik rivojlanishni keltirib 
chiqaruvchi inson yoshidagi o‟zgarishlarni yoshdagi inqirozlarga sabab buladigan mustaqil 
omil sifatida ko‟rish mumkin. Bu inqirozlar shaxs rivojlanishlarining ildamli xarakati 
uchun kerak buladigan normativ jarayonlar sarasiga kiradi. 
Savol: ― 
SHaxs kasbiy 
shakllanishi jarayonidagi inqirozlar
 
Qanday qilib shaxs kasbiy shakllanishi jarayonidagi 
inqirozlarni yengib o‟tadi
? 
Mavjud vaziyat
 
Kamol isimli bola kasbining endi yoqmay 
qolganini aytib o‟tdi. Ayrim kasbiy faoliyat elementlaridan norozilik paydo buladi. Kasbiy 

---

189 
tanlovning to‟g‟riligiga ikkilana boshlashadi. Kasbiga qiziqish pasayadi. Kasbiy tanlov 
inqirozi kuzatila boshlaydi. Odatda u ish davrining birinchi va oxirgi yillarida aniq 
namoyon buladi. Ammo kasbiy faoliyat talablarining yildan yilga oshishi kasbga 
yunaltirilganligi qoniqmaslikni pasaytiradi. Kamol o‟z kasbiy faoliyatini boshlab mehnat 
jamoalariga kirib bordi. Rivojlanishning kasbiy vaziyati keskin o‟zgaradi: yangi turli 
yoshdagi jamoa, boshqa munosabatlar, yangi ijtimoiy kasbiy qadriyatlar, yangi ijtimoiy rol 
va albatta asosiy faoliyatning yangi turi va boshqalar.
Ishning birinchi haftalari, oylari katta kiyinchiliklar bilan bog‟liq, ammo ular 
inqirozli xodisalarni keltirib chiqarmaydi, asosiy sabab psixologik sabab hisoblanadi. Unga 
ko‟ra real kasbiy hayot shakllanib bo‟lgan tasavvurlar bilan tugri kelmasligini aytish 
mumkin. Kasbiy faoliyatning 
450 
tasavvurlarga nomuvafiqligi, kasbiy ekspektatsiya 
inqirozini keltirib chiqaradi. Bu holat yuzasidan qanday fikrdasiz va siz qanday yo‟l tutgan 
bo‟lardingiz?
 
Yuqorida keltirib o’tilgan vaziyatni tahlil eting. Siz Kamolning o’rnida 
bo’lganingizda qanday yo’l tutgan bo’lar edingiz? Kasbiy inqirozdan samarali chiqish 
yo’llarini ko’rsating.