Namangan muhandislik pedagogika isntituti "menejment" kafedrasi ismatov r. O., Ahmedov o. T


Source:  https://www.fiserv.com/blog/the-point/strategic-risk-management- provides-comprehensive-real-time-view-risk-blog.aspx



Download 10,68 Mb.
Pdf ko'rish
bet139/147
Sana19.09.2022
Hajmi10,68 Mb.
#849376
1   ...   135   136   137   138   139   140   141   142   ...   147
Bog'liq
strategik menejment

Source: 
https://www.fiserv.com/blog/the-point/strategic-risk-management-
provides-comprehensive-real-time-view-risk-blog.aspx 
 
148


MAVZULAR BO’YICHA TAQDIMOT SLAYDLARI VA 
VIDEO ROLIKLAR 
 
1-
модул
:
Стратегик бошқариш
 
жараёни
Режа
:
1.
Стратегик менежмент фанининг моҳияти
.
2.
Стратегик менежментнинг беш вазифаси
.
3.
Стратегик бошкариш жараёнининг таърифи
.
4.
Стратегик бошкариш ижрочилари
.
5.
Стратегик режалаштириш ва унинг афзалликлари
.
6.
Компанияни
бошқаришда
директорлар
кенгашининг ўрни ва вазифалари
.
7.
Стратегик фикрлаш ва унинг афзалликлари
.
8.
Жаҳон молиявий
-
иқтисодий инқирози шароитида
стратегик менежментнинг аҳамияти
.
 
 
149


 
 
 
 
150


5. 
Стратегик режалаштириш ва унинг афзалликлари
1.
Ишни ташкил этишни стратегиянинг
«
биз нима килиш учун харакат
килаяпмиз
ва
нимага
эришяпмиз

деган
асосий
аспектга
йуналтирилганлигини таъминлаш
;
2.
Вужудга келаётган узгаришлар
,
янги имкониятлар ва тахдид солаётган
тенденцияларга менежерларнинг янада аник реакция курсатиш
зарурияти
;
3.
Капитал куйилмалар ва персонал сонини кенгайтиришнинг мукобил
вариантларини бахолаш
,
яъни ресурсларни стратегик асосланган ва
юкори рентабелли лойихаларга окилона йуналтириш имконияти
;
4.
Бошкаришнинг
барча
даражалари
рахбарларини
карорларини
бирлаштириш имконияти
;
5.
Фаол рахбарликка яхши имкониятлар яратадиган ва узгаришларга
пассив реакция курсатиш тенденцияларига каршилик киладиган
мухитни яратиш
.
 
6. 
Компанияни бошқаришда директорлар кенгашининг ўрни ва
вазифалари
Менежерларнинг асосий функцияси қуйидагилардан иборат
:
Режалаштириш
Ташкил этиш
Мотивация
Назорат қилиш
 
151


7. 
Стратегик фикрлаш
 
ва
 
унинг
 
афзалликлари
-
кўп нарсадан яхши хабардор
бўлишлари
,
-
ўз вақти ва энергиясини бошқара
олишлари
,
-
яхши
сиёсатчи
бўлишлари
(
консенсус топа олишлари
),
-
экспертларга ўхшаб
«
бир нарсага
ёпишиб олмасликлари
»,
-
дастурни хусусий йўналишларда
илгари сура олишлари лозим
.
Э
.
Враппнинг
фикрича
(
Чикаго
 
университети
), 
энг омадли
стратегик
менежерлар
қуйидаги
хислатларга эга
бўлиши керак
:
 
 
8. 
Жаҳон
 
молиявий
-
иқтисодий
 
инқирози
 
шароитида
 
стратегик
 
менежментнинг
 
аҳамияти
Страте
-
гик
 
менеж
-
мент
Инқироз
-
дан
 
чиқиш
 
 
152


2-
Модуль
:
Стратегия
 
яратишнинг вазифалари
Режа
:
1.
Стратегик кўришни шакллантириш
.
2.
Компания мақсадларини ўрнатиш
.
3.
Узоқ муддатли ва қисқа муддатли мақсадлар
.
4.
Стратегияни ишлаб чиқиш
.
5.
Компания стратегиясининг шаклланишига таъсир этувчи омиллар
.
6.
Стратегия яратишга турли хил ёндошувлар
.
7. F
алаба қозониш стратегиясини белгиловчи мезон
.
8.
Стратегия яратишда миссия
,
мақсадлар
,
стратегиялар бирлиги
.
9.
Ғолиб стратегия мезонлари
.
Мувофиқ келиш даражаси
.
Рақобат
курашида устунлик
.
Ишларнинг жадаллашуви
.
10.
Стратегик менежментни жаҳон молиявий
-
иқтисодий инқирози
шароитида ишлаб чиқиш
.
 
Яхши ўйлаб кўрилган стратегик кўриш ва компания
миссиясини асослаш қуйидаги
3
та жихатдан иборат
:
1)
компания
бизнеснинг
қайси
сохасида
ишлаётганлигини тушуниш
;
2)
компаниянинг стратегик кўриши ва миссиясини
аниқ
,
лўнда ва илхом билан тушунтириб бериш
;
3)
компания стратегик кўриши ва миссиясини
ўзгартириш хақида ўз вақтида қарор қабул
қилиш
;
1. 
Стратегик кўришни шакллантириш
 
 
153


Корпоратив мақсадга йўналганликнинг уч асосий таркибий қисми
қуйидагилардан иборат
:

фирманинг бизнесини аниқлаш

унинг асосий мақсадларини белгилаш

корпоратив фалсафани аниқлаш
.
Мақсадни
 
белгилаш ва фирма
 
стратегиясини шакллантиришда харакатланувчи
гурухлар

Ички гурухлар
:
Менежерлар
.
Директорлар кенгаши
.
Акционерлар
.
Ёлланма ишчилар
.
Маљсадни белгилаш
.
Бизнесни аниљлаш
.
Бош
 
тизимлар
.
Бизнес
 
фалсафаси
Ташқи
 
гурухлар
:
Истеъмолчилар
.
Етказувчилар

Хукумат
.
Касаба уюшмалари
.
Рақобатчилар
.
Жамият
.
Вазифа ва мавқеидан келиб чиқиб
стратегияни ифодалаш
2. 
Компания
 
мақсадларини ўрнатиш
 
 
 
154


4. 
Стратегияни ишлаб чиқиш
.
Стратегия
 
фақат олий рахбарият миқёсидагина ишлаб
чиқилиши мумкин эмас

Уни ишлаб чиқишнинг қуйидаги тўртта
поғонасини ажратиб олиш мақсадга мувофиқдир
:
корпорация
 
миқёси
бўлинмалар миқёси
функционал
 
миқёси
қуйи поғона менежерлари
(
дала
 
командирлари
)
 
 
5.
Компания
 
стратегиясининг шаклланишига таъсир этувчи омиллар
Компания
стратегик
вазияти
ТАШҚИ
ОМИЛЛАР
И
 
Ч
 
К
 
И
О
 
М
 
И
 
Л
 
Л Л Р
.
Ижтимоий

сиёсий
 
шароитлар
 
ва
 
љонунчилик
Компаниянинг кучли
ва заиф томонлари

Бозордаги раљобат
мављеи
.
Тармољнинг
жозибадорлиги
,
раљобат шартлари
Шахсий нафсоният

бизнес
 
фалсафаси

ахлољий
тамойиллар
Компания
 
учун
 
имкониятлар
 
ва
 
хавф
-
хатарлар
Акцияларнинг
љиймати
 
ва
 
компания
маданияти
Айрим
 
омилларнинг
мухимлиги
 
ва
 
уларнинг
стратегияга
таъсири
 
хаљидаги
 
хулоса
Стратегик
 
ташаббусларни
 
идентификациялаш
ва
 
бахолаш
Вазиятга
мос
стратегияни
аниљлаш
.
 
155


6. 
Стратегия яратишга турли хил ёндошувлар
Бош
 
стратегик ёндошув
Ваколатларни бериш ёндошуви
Қўшма
(
коллаборацион

ёндошув
Ташаббусли ёндошув
 
 
7.F
алаба қозониш стратегиясини белгиловчи мезон
.
мослик
 
даражаси
 
мезони
;
рақобат
 
курашида
 
устунлик
 
мезони
;
ишнинг
 
жадаллигини
 
ошириш
 
мезони
.
Агар стратегия
 
компаниянинг ахволига мос бўлмаса

рақобат
 
устунлиги яратилмаса

ишни яхшилашга
ярамаса
-
бундай стратегия ғолибона
 
стратегия
дейилмайди
. F
олибона стратегиянинг

та белгиси
бўлади
:
 
 
156


8.
Стратегия
 
яратишда
 
миссия

мақсадлар

стратегиялар
 
бирлиги

Стратегияни ижтимоий талабларга мослаштириш қуйидагиларни назарда
тутади
:
жамият манфаатлари ва одоб меъёрлари доирасида ишчанлик
кўрсатиш
;
ижтимоий афзалликлар ва жамият эхтиёжларига ижобий қараб ўз
фаолиятини тартибга солиш
;
тартиблаштирувчи меъёрлар билан зиддиятга бормаслик учун
зарур харакатларни ўз вақтида амалга ошириш
;
акциядорлар манфаати ва жамият манфаатлари ўртасида
мувозанатни сақлаш
;
жамиятда компаниянинг фуқаролик позициясини таъминлаш
.
 
 
9. 
Ғолиб
 
стратегия
 
мезонлари

Мувофиқ
 
келиш
 
даражаси

Рақобат
 
курашида
 
устунлик

Ишларнинг
 
жадаллашуви
.
Агар стратегия компаниянинг ахволига мос бўлмаса
,
рақобат устунлиги
яратилмаса
,
ишни яхшилашга ярамаса
-
бундай стратегия ғолибона стратегия
дейилмайди
. F
олибона стратегиянинг
3
та белгиси бўлади
:
Мослик даражаси
мезони
;
Рақобат курашида
устунлик мезони
;
Ишнинг жадаллигини ошириш
мезони

 
 
157


10. 
Стратегик
 
менежментни
 
жаҳон
 
молиявий
-
иқтисодий
 
инқирози
 
шароитида
 
ишлаб
 
чиқиш
Стратегия
тузишга ёндошувлар
қуйидагича бўлади
:
Бош
стратегик ёндошув
Ваколатларни бериш
ёндошуви
Қўшма
(
коллаборацион

ёндошув
Ташаббусли ёндошув
.
 
 
3-
Модул
:
Тармоқдаги
 
умумий
холат ва
 
ундаги

Download 10,68 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   135   136   137   138   139   140   141   142   ...   147




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish