N. M. Kayumova

553

---

•  asoslangan  qarorlarni  m ustaqil  va  tez

 

qabul qila bilish qobiliyati

•  rejalarni 

bajarishdan 

xodim larning

 

moddiy 

va 

ma'naviy 

m anfaatdorligini

 

ta ’minlash qobiliyati

•  boshqaruv 

organi 

q arorlari 

bajarish

 

ustidan nazoratni ta'm inlay bilish

•  boshqarish  tuzilishini  takom illashtirib

 

_______________   berish qobiliyati va h.k.______________________

Rahbarning madaniy saviyasi ko'rsatkichlari:

-  so'z bilan ishning birligi;

-   o'z  kasbiy  mahoratini,  iqtidoriy-ma’naviy  komilligini 

o'stirish ustida qayg'urish;

-  oqilona turmush tarzi, jismoniy sog'lomligini saqlash;

-   o'z-o'zini  tanqid  asosida  o'z  kamchiliklarini  bo'yniga 

olmoq;

-  o'zini intizomga bo'ysundirish;

-   o'z  malakasini  oshirishga  bo'lgan  intilish  va  uning 

uddasidan chiqa olish;

-  harakatning maqsadga qaratilganligi va qat'iyligi;

-  o'ziga va mehnat faoliyatiga bo'lgan talabchanlik;

-  axloqning quyidagi alifbolariga qat'iy rioya qilish: