Mutaxassis xodimlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti

Maktabga rahbarlikni jozibador karera tanloviga aylantirish 
 Xodimlarni yollash;  
 Maktab rahbarlari maoshlarining nisbatan yuqori bo‗lishligiga e‘tiborni qaratish;  
 Maktab rahbarlari kasbiy uyushmalarining ahamiyatini tan olish;  
 Kasbiy rivojlanish uchun imkoniyatlarni taqdim etish. 
Maktabga  rahbarlikni  takomillashtirish  uning  barcha  jihatlarini  hisobga  olib,  har 
tomonlama  strategik  yondashishni  talab  qiladi.  Maktab  rahbarlari  samarali  bo‗lishlari 
uchun,  ular  o‗zlarining  faoliyati  davomida  rahbarlik  malakalarini  yanada  yaxshilash 
imkoniyatini  o‗z  ichiga  olgan,  siyosiy  darajadagi  uzluksiz  qo‗llab-quvvatlashga  tayana 
olishlari kerak. 

---

 
9