Mustaqil ish. Tayyorladi: Esovova Dildora

Mustaqil ish.

Tayyorladi: Esovova Dildora

Mavzu: Menejment usullari , tushunchasi va tasniflari.

REJa:

• Menejmentning mohiyati, maqsad va vazifalari.
• Menejmentning asosiy rivojlanish tendensiyalari.
• Ijtimoiy ishda menejment tizimi va usullari.

Menejment — inglizcha so‘z bo’lib, ingliz tilining Oksford lug‘atida berilgan tavsifga binoan u: • Boshqaruv hokimiyati va san’ati; • Resurslami boshqarish bo‘yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko‘nikmalar, degan ma’nolarni anglatadi. Boshqacha aytganda, menejment — bu boshqaruv, ya’ni resurslarni, odamlarni boshqarish, samarali faoliyat olib borish va foyda olishni bilish, foyda miqdorini ko’paytirish jarayonidir.

Menejment — inglizcha so‘z bo’lib, ingliz tilining Oksford lug‘atida berilgan tavsifga binoan u: • Boshqaruv hokimiyati va san’ati; • Resurslami boshqarish bo‘yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko‘nikmalar, degan ma’nolarni anglatadi. Boshqacha aytganda, menejment — bu boshqaruv, ya’ni resurslarni, odamlarni boshqarish, samarali faoliyat olib borish va foyda olishni bilish, foyda miqdorini ko’paytirish jarayonidir.

Menejmentda ikki muhim soha mavjud — marketing va innovatsiya.

• Marketing — bozor, bozordagi harakat, faoliyat) — korxonaning tovarlar ishlab chiqarish va sotishini tashkil etish hamda boshqarish shakli.

Marketing

• Yangi tavarlarni,xizmatlarni,texnologiyalarni va jarayonlarni yuqori sifatda ishlab chiqishdir.

Innovatsiya
Menejmentning asosiy maqsadlari: bashoratlash, rejalashtirish va biznesning ko‘zlangan natijalariga erishish. Menejment yoki boshqarishning obʼyekti korxona faoliyati, uning subʼyekti esa boshqarish ishini bajaruvchi idoralar va ularning xodimlaridir. Menejment bilan maxsus tayyorgarlik koʻrgan, boshqarishning qonun-qoidalarini chuqur biladigan malakali mutaxassislar — yollanma boshqaruvchilar — menejerlar shugʻullanadilar. Ular aholining alohida ijtimoiy qatlamini tashkil qiladi.

Menejmentning asosiy instrumentlari — bashoratlash (prognozlash), rejalashtirish, tashkil etish, nazorat, muvofiqlashtirish, faollashtirish va motivatsiya. Menejmentning mohiyati ishlab chiqarish usuli, ijtimoiyiqtisodiy munosabatlar darajasi, ishlab chiqarish kuchlari rivojlanishiga bog‘liq holda o‘zgaradi. Ishlab chiqarish rivojlanishi va iqtisodiy aloqalar murakkablashuvi bilan boshqaruv ham murakkablashadi va mustaqil fan sifatida ajralib chiqadi. Menejment mohiyati xo‘jalik yuritishning barcha darajalaridagi boshqarishning qonun va qonuniyatlari, tamoyillari va munosabatlarini o‘rganishdan iborat. Boshqaruv munosabatlari ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning ajralmas qismi bo‘lib, turli iqtisodiy, tashkiliy, ijtimoiy, mehnat, ruhiy va boshqa ko‘rinishlarda bo’ladi.

Foydalanilgan adabiyotlar:

• Menejment nazariyasi: Darslik / Qosimova D. S. - Toshkent, «Tafakkur-bo‘stoni». 2011. 336 b.
• Nosirov P., Abdullayeva L., Marketing — bozor iqtisodiyoti asosi, T., 1995;
• Kotler, Philip & Keller, L. Kevin (2012). Marketing Management 14e. Pearson Education Limited 2012
• Yo‘ldoshev N.Q. Rashidov J.X. “Menejmentning tadqiqot usullari” (Darslik)-T.: TDIU 2020. 163 bet.