1.3. Кредит операциялари аудитининг ташки л ий тамойиллари ва тартиби. Узбекистон МДХ давлатлари орасида биринчи булиб 1992 йилда А- : “Аудиторлик фаолияти туррисида"ги К,онунни кабул килди ва олий маълумотли, бухгалтерия ^исоби ва назорати со^асидаги иш стажи 3 йилдан кам булмаган мутахассислардан аудиторлар тайёрлаш марказини ташкил этди. Аудит тушунчаси мазмунига "текшириш, тафтиш ва хужалик фаолиятининг тах;лили" киради. Аудит бозор иктисодиёти ривожланган мамлакатларда сунгги йиллар мобайнида 3 даражага мос келадиган ривожланиш боскичидан утди. Биринчи бос^ич- бу тасдикловчи аудит булиб, бухгалтерия хужжатлари ва х,исоботларининг ишончлилигини тасдиклайди. Иккинчи боскич- тизими ёндашувли аудит. Бу боскичнинг хатоликлардан оТохдантириш оркали корхонани боищариш тизими сифатини ошириб, ^исоботлардаги маълумотларнинг ишончлилигини таъминлаш учун ички назорат тизимини юзага келтириш билан си- фатли аудит учун негиз яратади. Бу тизимда аудит текширишларга тайёргарликдан бошлаб аудит хулосасигача булган ишларда шаклланади. Учинчи боскич - бунда келгусида кутилиши мумкин булган хавфдан текширишлар ва маслах;атлар оркали ого^лантириб, иш бошкарувчи ёки тадбиркорни сифатли ва самарали ишлашига йул очишдир. Аудитор таваккалчилиги баъзида аудит фирмаси учун х;амда мижоз учун кимматга тушиши мумкин. Чунки мижоз нотурри берилган маслах,ат эвазига миллионлаб сум жарима тулаши, аудит i фирмаси эса уз мавкеини йукогиши мумкин. Давлат манфаатларини таъминлашда бухгалтерия х;исобининг ишончлилиги, корхона фаолияти натижаларининг х;исоботда ту лик ва аник акс эттирилиши мух,им ахамиятга эга булади. Барча ижтимоий-
39
иктисодий вазиятда ^исобнинг аник; ва ишончли фаолиятлари, жумладан, субъектларининг дав лат олдидаги со лик; ва боища белгиланган ту.трвлар буйича мажбуриятларининг бажарилиттти устидан назорат килишнинг зарур шарти х,исобланади. Корхона (фирма)ларнинг молиявий ва тулов кобилиятини доимий кузатиб борувчи ахборот - маълумотлар бериш хизмати ишончли ахборотга эга булиши мумкин. Бухгалтерия х;исобининг амалдаги конун талаблари даражасида ва унга ижобий ба^о бериш учун корхонада содир этилган барча хужалик муаммолари бухгалтерия х,исобининг услубий цоидаларига тула ва тугри риоя килган холда к;айд этилганлигига ишонч хосил цилиши зарур. _ Балансни сохталаштириш дейилганда бухгалтерия хисобида х;акикатни бузиб курсатиш тушунилади. Ахборотларни бузиб курсатишдан максад хужалик юритишни уз манфаатларига мувофиклаштириш, эришилмаган иктисодий х,олатларга суньий равишда эришиш булиб, одатда бундай ус луб дав лат ва’ хужалик шерикларининг манфаатларига зид келади. Амалиётда баъзи корхоналар мах;сулот таннархини суъний равишда ошириб ва фойдани камайтириб курсатиш билан соликларни камайтиришга, дотация олишга эришадилар. Шунингдек, фойдани ошириб курсатиш билан айрим корхоналар узларини молиявий барк;арорлиги ва кщори дара- жада карз бериш кобилиятига эга эканлиги тугрисида асоссиз фикр турдиришади. Натижада, банк ва шериклар корхона тугрисида нотутри хулосага келишади, уз лари учун зарар келтирувчи к;арор кабул килишади. Суд-экспертиза ва назорат-тафтиш амалиётида х;исобни бузиб курсатиш ва балансни сохталаштиришнинг куп