Мундарижа Кириш дресс-код тушунчаси

Талабларни бузганларга қўйиладиган жавобгарликлар
Ишчи-ходимнинг ташқи кўриниши талаб доирасида бўлмаган тақдирда, ходимнинг корхона ва ташкилот маъмурий биносига кириши чекланиши мумкин.
Ходимларнинг ташқи кўриниш қоидаларига амал қилмаган ҳолларида, иш берувчи Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги, ҳамда корхона ва ташкилот маҳаллий норматив хужжатларига зид бўлмаган ҳолда жазо чорасини қўллашга ҳақли.
Бўлим ва шаҳар туман бошлиқлари ўзларининг қўл-остиларида бўлган бўлинмалар ишчи-ходимларининг ташқи кўринишига оид корпоратив талабларни бажаришларини, ҳамда бизнес услубидаги кийимларда бўлишларини назорат қилишга мажбурдирлар.
Ҳулоса
Корпоратив услубдаги кийим ходимларнинг бир хил кўринишини таъминлабгина қолмасдан, балки ушбу ходимнинг ташқи кўриниши ва жозибадорлигини таъминлаши керак. Фақат ушбу ҳолатдагина ходим ўзида руҳий кўтаринкиликни ҳис этиб, ушбу ҳолат ходимнинг иш унумдорлигига ижобий таъсир кўрсатади. Бу эса ўз навбатида, корхона ва ташкилотнинг имиджига таъсир этиб, мавқеини янада кўтаришга хизмат қилади.