Mundarija kirish 1-bob korxonada ish vaqtini samarali rejalashtirish tahlili

Seshanba		Subtask
Izoh
	Vazifalar ro'yxatini tekshiring
	Ishga haydash
	Telefon qo'ng'iroqlari		Ikkita kontakt raqamlarini ish elektron pochtasidan oling
	Maqola yozish	Materiallarni tahlil qilish
	Maqola yozish	Chet tilidan qo'shimcha materiallarni tarjima qilish va asosiy matnni terish	Manbalarga izohlar qo'yishni va chiziqli chiziqlarga defislarni tuzatishni unutmang
	Muharrirga tashrif buyuring
	Uchrashuv
Chorshanba

Ushbu misol ish rejalarini qurish printsipini aniq namoyish etadi. Jadvallar kerak bo'lganda chuqurroq bo'lishi mumkin, yozuvlar uchun ko'proq joy mavjud. Shaxsiy shaxsni amalga oshirish uchun qaysi dasturdan foydalanish muhim emas menejer / mutaxassisning ish vaqtini rejalashtirish. Jadval -asbob universal bo'lib, uni oddiy qog'ozga ham chizish mumkin. Muhimi, uni o'zingiz uchun, o'zingizning vazifalaringiz va maqsadlaringiz uchun moslashtira olish va qaysi vaqt oralig'ida ishlatilishini aniqlash: kunlar, haftalar, oylar bo'yicha.

1.2 Har qanday reja yozma ravishda yozilishi kerak, aks holda u mavjud emas. Elektron rejalashtirish vaqtni boshqarishni osonlashtirishi mumkin. Zamonaviy texnologiyalardan foydalanish nafaqat bajariladigan ishlar ro'yxatini ingl.

Zamonaviy gadjetlar o'zlarining egalariga muhim voqealarni eslatishga qodir.
Umumiy qoidalar
Reja kechqurun tuzilib, ertalab tuzatilishi kerak.
Rejaga kiritilgan barcha holatlar o'z vaqtida qisqa, o'rta va uzoq muddatli bo'linishi kerak.
Ishlarning hajmi aniq bo'lishi kerak, siz cheksizlikni tushunishga urinmasligingiz kerak.
Nafaqat gollarni, balki kutilgan natijalarni ham yozib oling.
Birinchi o'ringa qo'ying.
Har bir topshiriq uchun aniq muddatlarni belgilang.
Vakolat vakili.
Rejalar muntazam ravishda tuzatilishi kerak.
Rejaga nimani kiritish kerak?
Rejada kun davomida amalga oshiriladigan barcha ishlar mutlaqo o'z ichiga olishi kerak. Bu keyingi bosqichlarda hech narsani o'tkazib yubormaslikka imkon beradi.
Hamma narsani yozish kerak - bosh bilan uchrashuvdan, hamkasbini tug'ilgan kuni bilan korporativ pochta orqali tabriklashgacha. Siz aniq vaqtga ega bo'lganlardan boshlashingiz kerak: uchrashuvlar, uchrashuvlar, konferentsiyalar va boshqalar.
Rahbariyat ko'rsatmalaridan tashqari, mansab pog'onalarini ko'tarishga yordam beradigan holatlarni ham kiritish kerak. Masalan, loyihani malakasini oshirish yoki ijodiy ishlar.
Birinchi o'ringa qo'yish
Vaqtni rejalashtirish haqiqatan ham samarali bo'lishi uchun kunlik (haftalik, oylik va hk) kiritilgan har bir narsani muhimligi va dolzarbligi darajasiga qarab saralash kerak. Va keyin ahamiyatning kamayib boruvchi tartibida bajaring.
Texnologiya va usullar
Vaqtni birinchi o'ringa qo'yish va rejalashtirishda eng ko'p ishlatiladigan usullar - Eyzenxauer matritsasi va Pareto qonuni.