Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

qiziqishlar, sport bilan shug‘ullanish yoki dо‘stona munosabatlar kiradi. 
Norasmiy aloqalarga ham e’tibor berish kerak. Chunki: 
-  norasmiy  aloqalar  rasmiy  tarkibning  barcha  bо‘g‘inlari  bilan  bog‘langan 
bо‘ladi; 
- qator munosabatlar ishdan tashqarida paydo bо‘ladi va korxona-ning barcha 
ishiga ta’sir kо‘rsatadi; 
-  norasmiy  tizim  о‘zining  kо‘pgina  kо‘rsatkichlari  bо‘yicha  korxo-na 
faoliyatining samarali tashkil qilinishiga imkon beradi. 
Ammo  norasmiy  aloqalarning  salbiy  jihatlari  ham  yо‘q  emas.  Ehtiyotkorlik, 
sezgirlik  yо‘q  bо‘lgan  joyda  guruhbozlik,  mahalliy-chilik,  qarindosh-urug‘chilik  va