Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

Chiziqli tarkibning ijobiy tomonlari: 
- о‘zaro zid, chalkash topshiriqlar berilish hollarini kamay-tiradi: 
- yakkaboshchilik va shaxsiy javobgarlik mustahkamlanadi; 
- bu tarkib oddiy, puxta va tejamlidir; 
- bosqichlar soni kam bо‘ladi; 
- boshqariluvchi obyekt ishiga kam kishi aralashadi; 
- vazifalar tez hal etiladi; 
- butun tizim samarali ishlaydi; 
- xodimlar faqat о‘z rahbariga hisobot beradilar. 
Chiziqli tarkibning salbiy tomonlari: 
-  bunday  tarkib  oddiy  masalalarni  yechishga  mо‘ljallanganligi  sababli  uning 
borasida kompleks masalalarini yechish ancha qiyin kechadi; 
- bunday sharoitda rahbarlar kо‘proq tezkor ishlar bilan band bо‘lib, strategik 
muammolarni e’tibordan chetda qoldiradilar; 
-  bunday  boshqaruv  sharoitida  buyruqbozlik  va  rasmiyatchilik-ning  paydo 
bо‘lish  xavfi  kuchli  bо‘ladi,  bunga  sabab,  tarkibning  har  bir  bо‘g‘inida  rahbar  о‘z