Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

muoma-la qila olish qobiliyati ham uning tashkilotchiligidan nishonadir. 
Bundan  tashqari,  tadbirkor  rahbar  mehnat  jamoalarining  uyushishi, 
jipslashishi  va  rivojlanishining  ruhiy-psixologik  jarayonlari  bosqichlarini  ham 
hisobga olishi kerak. 
Uyushish-jipslashish 
bosqichi. 
Mehnat 
jamoasiga 
uyushish-jipslashish 
hamkorlikda  faoliyat  qilish  zaruratidan  kelib  chiqadi.  Bunda  jamoa  a’zolarining 
malakasi, qobiliyati, qiziqishlari e’tiborga olinadi. Shaxsiy ehtiyojlarni qondirishdagi 
faoliyat  kishilarni  jipslashtiradi.  Tadbirkor  rahbar  mehnat  jarayonida  kishilarning 
bilimi,  kasbi,  malakasi,  yoshini  hisobga  olib,  ularni  jamoaga  tо‘playdi.  Bunda