Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

qо‘llaniladi.  Bu  uslub  ikki  turda  bо‘lishi  mumkin:  uzoq  muddatga 
moslashtiriladigan va bir martalik bо‘lishi mumkin. Shart-sharoitiga kо‘ra, kerakli 
uslub  qо‘llaniladi  va  bu  takomillashtirib  boriladi.  Boshqarish  uslublarini 
takomillashtirishdan  asosiy  maqsad  daromadni  tо‘g‘ri  taqsimlash,  har  bir  ishchi, 
xizmatchining  о‘z  mehnatiga  yarasha  daromad  olishini  ta’minlashdir.  Demak, 
boshqarish uslublarini  hayotga shunday  tadbiq etish kerakki, har  bir inson mehnat 
qilsagina, turmushi yaxshi bо‘lishiga ishonch hosil qilsin. 
Xо‘sh,  boshqarish  san’ati  nima?  Boshqarish  san’ati  tadbirkor  rahbarlardan 
talab  qilinadigan  eng  asosiy  xislatlardan  bо‘lib,  uning  qо‘l  ostidagi  ishchi-
xizmatchilar  bilan  yaxshi  munosabat  о‘rnatishini,  korxonada  ishlab  chiqarishning 
eng samarali natijalarini beradigan muhit yaratishni taqozo etadi.