Моя будущая профессия

У администрации есть основные функции:

• 
  Планирование,
  
• 
  организация,
  
• 
  Мотивация,
  
• 
  контроль,
  
• 
  Каталог
  
• 
  развитие,
  

А менеджер — это человек, который должен руководить, координировать и контролировать некоторые процессы в компании. Другими словами, именно лидер или менеджер несет ответственность за качество работы конкретного вида деятельности. Именно менеджер должен выполнять эти функции для эффективной работы компании.

Квалификация, компетентность и требования к специалисту

Как уже упоминалось выше, для того, чтобы выполнять большое количество возложенных на него функций, менеджер должен иметь ряд соответствующих характеристик. В этом случае специалисты обычно определяют группы профессиональных, личных и деловых качеств.
Профессиональные качества включают в себя те, которые отличают каждого компетентного специалиста.
Эти качества включают в себя:

• 
  Компетентность в соответствующей профессии, сформированная на основе образования и профессионального опыта;
  
• 
  щедрость, основанная на общей стипендии и глубоких знаниях как в своей, так и в смежных областях деятельности
  
• 
  Стремление к новому знанию, постоянное самосовершенствование, критическое восприятие и переосмысление окружающей действительности;
  
• 
  в поисках новых форм и методов работы, чтобы помочь и научить других.
  
• 
  способность планировать свою работу.
  

Личные качества руководителя также должны быть практически такими же, как и у других сотрудников, которые хотят, чтобы их уважали и с ними обращались. Поэтому обладание соответствующими личностными характеристиками является лишь одним из необходимых условий успешного лидерства.
Учитываются личные качества менеджера:

• 
  высокие моральные стандарты;
  
• 
  высокая внутренняя культура;
  
• 
  физическое и психическое здоровье;
  
• 
  сострадательный, заботливый, добрый к другим;
  
• 
  Оптимизм, уверенность в себе.