Motivatsiya va demotivatsiyaning bir necha turlari mavjudligini bilish muhim, ular orasida quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin

MOTIVATSIYA VA DEMOTIVATSIYA

Demotivatsiyaning bir necha turlari mavjudligini bilish muhim, ular orasida quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:

• Demotivatsiyaning bir necha turlari mavjudligini bilish muhim, ular orasida quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:
• - Ishda rag'batlantirish, bu uning nomidan ko'rinib turibdiki, ish joyida ro'y beradigan va xodimni lavozimida rag'batlantirmasdan topilib qolishiga olib keladi ...
• - Maktab demotivatsiyasi, bu ba'zi o'quvchilarni akademik mashg'ulotlarida istagi yoki qiziqishiga ega bo'lmagan ba'zi o'quvchilar duchor bo'lgan narsa.
• - Ijtimoiy motivatsiya, bu odam boshqalarga yoki muayyan ijtimoiy doiralarga aloqador bo'lmaganida yuz beradi.

• Demotivatsiya - bu keng tarqalgan muammo ish olami . Agar ishchi nima qilsa ham, xuddi shu natijani yoki bir xil javobni olishini ishchi sezsa, u intilishga bo'lgan qiziqishni yo'qotadi. Har doim bir xil maoshni oladigan sotuvchi, u savdo komissiyalari yoki sovg'alarni olmaganligi sababli, ko'proq yoki kamroq sotishni eslamaydi. Demotivatsiya har kuni amalga oshiriladi. Boshqa tomondan, ularning savdosi oshgani sayin, daromadlari ham oshib borishini bilganlar bilishga intilishadi ishlash Ko'proq pul topish uchun motivatsiya bilan.

Ning kontekstida ta'lim , demotivatsiya, o'quvchilar o'qitilayotgan tarkibni his qilganda paydo bo'ladi ular foydali yoki qiziq emas . Biror narsa o'rganish orqali o'z mahoratini oshirib, undan o'z foydasiga foydalana olishlariga ishonadigan talabalarning holati boshqacha.

• Ning kontekstida ta'lim , demotivatsiya, o'quvchilar o'qitilayotgan tarkibni his qilganda paydo bo'ladi ular foydali yoki qiziq emas . Biror narsa o'rganish orqali o'z mahoratini oshirib, undan o'z foydasiga foydalana olishlariga ishonadigan talabalarning holati boshqacha.
• Xususan, odamning demotivatsiyasiga olib keladigan sabablar ko'p bo'lsa ham, uning hayotining har qanday sohasida, biz eng muhimi orasida haddan tashqari mukammallikka moyil bo'lganlar, ularda taraqqiyotni sezmaydiganlar borligini aniqlaymiz. ma'nosi yo'q, qiyinchiliklar yoki maqsadlar mutlaqo yo'q bo'lgan ...
• Ijtimoiy bosim, ma'lum bir fakt yoki holatlardan qo'rqish, umuman hayotingizda yoki muayyan sohalarda zerikish kabi boshqa sabablar ham bor ...