Motivatsiya

Motivatsiya Insonni ma'lum bir tarzda harakat qilishga majburlaydigan ichki va tashqi motivlar tizimidir.
Bir qarashda, bu mavhum va uzoq narsadir, ammo bu holda na istaklar va na ularni amalga oshirish quvonchi mumkin emas. Darhaqiqat, hatto sayohat ham u erga borishni istamagan kishiga baxt keltirmaydi.
Motivatsiya bizning manfaatlarimiz va ehtiyojlarimiz bilan bog'liq. Shuning uchun u individualdir. Shuningdek, u shaxsning intilishlarini belgilaydi va shu bilan birga uning psixofiziologik xususiyatlari bilan shartlanadi.
Motivatsiyaning asosiy tushunchasi motivdir. Bu ideal (moddiy dunyoda mavjud bo'lishi shart emas) ob'ekt bo'lib, unga erishish uchun shaxsning faoliyati yo'naltirilgan.
S. L. Rubinshteyn va A. N. Leont'ev motivni insonning ob'ektiv ehtiyoji sifatida tushunadilar. Motiv ehtiyoj va maqsaddan farq qiladi. Buni inson harakatining sezilgan sababi sifatida ham ko'rish mumkin. Bu inson tomonidan amalga oshirilmasligi mumkin bo'lgan ehtiyojni qondirishga qaratilgan.
Masalan, ekstravagant kiyimlar bilan e'tiborni jalb qilish istagi o'zlariga nisbatan ishonchsiz odamlar uchun xos bo'lgan shoshilinch sevgi va ehtiyojga bo'lgan ehtiyojni qoplash uchun mo'ljallangan.
Motiv maqsaddan farq qiladi, chunki maqsad faoliyat natijasidir, motiv esa uning sababidir.
Ehtiyoj kognitivdir.
Motiv - o'qishga qiziqish (ko'pincha ma'lum bir mavzu bo'yicha).
Faoliyat o'qish.
Maqsad - yangi tajribalar, syujetga ergashish zavqi va hk.
O'zingizning motivatsiyangizni aniqroq ko'rsatish uchun savollarga javob bering:

1. 
   Nega men biron bir ish qilyapman?
   
2. 
   Men qanday ehtiyojlarni qondirmoqchiman?
   
3. 
   Qanday natijalarni kutmoqdaman va ular men uchun qanday ahamiyatga ega?
   
4. 
   Meni qandaydir tarzda harakat qilishimga nima majbur qiladi?
   

Asosiy xususiyatlar
Motivatsiya hodisasini quyidagi xususiyatlar orqali tavsiflash mumkin:

1. 
   Yo'naltiruvchi vektor.
   
2. 
   Harakatlarni tashkil etish, ketma-ketligi.
   
3. 
   Tanlangan maqsadlarning barqarorligi.
   
4. 
   Dadillik, faollik.
   

Ushbu parametrlar har bir kishining motivatsiyasini o'rganish uchun ishlatiladi, bu, masalan, maktabda. Ushbu xususiyatlar kasb tanlashda ham katta ahamiyatga ega. Masalan, savdo menejeri doimiy ravishda diqqat markazida bo'lishi kerak yuqori daromad va maqsadga erishishda faoldir.