|
Профессиональная этика бухгалтера.
Большой заслугой аме-
риканской бухгалтерии следует признать выработку положений
профессиональной этики. Впервые это требование выдвинул
Монтгомери, но создателем этики бухгалтера можно считать
Джона Ленсинга Кэри
-
Исследование бухгалтерского учета привело многих америка-
нских ученых к убеждению, что учетные данные отражают инте-
ресы лиц, занятых в хозяйственных процессах, и, следовательно,
учетная информация раскрывает психологию агентов и коррес-
пондентов предприятия. Отсюда многие делали вывод о том, что
все теоретические концепции в области бухгалтерского учета
преследуют только одну цель — оправдать интересы власть иму-
щих. Им возражали. Суть возражения сводилась к тому, что если
подобное утверждение было бы правильным, то власть имущие
финансировали бы и оплачивали тех бухгалтеров, которые изоб-
ретают сложные теоретические конструкции. Но жизнь это не
подтверждает, а следовательно, по крайней мере теоретические
исследования носят бескорыстный характер. Бухгалтерские жур-
налы печатают чистую науку, и их тексты становятся все более и
более непонятными
Это связано не с оп-
равданием политики предпринимателей, а только с тем, что уни-
верситеты предпочитают фундаментальные исследования, так
называемую «свободную науку», и их библиотеки выписывают
журналы академического, а не прикладного характера. И несмот-
ря на то, что между теоретиками и практиками все больше и боль-
183
ше растет отчуждение, теряется взаимопонимание, однако пер-
вых (теоретиков) нельзя обвинять в корыстных наклонностях.
Более существенно то, что и те, кто был занят счетоведением, и
те, кто работал по счетоводству, все время сталкивались с каки-
ми-то моральными коллизиями, ибо бухгалтер должен проводить
в жизнь свое мнение, а не мнение людей, стоящих над ним и око-
ло него. Все это привело к созданию этического кодекса, приня-
того Американской ассоциацией бухгалтеров (ААА) в
г. Вве-
дение кодекса укрепило статус бухгалтера и увеличило спрос на
его услуги.
Суть кодекса можно представить по следующим требова-
ниям.
Прежде чем занять место, бухгалтер должен тщательно изу-
чить работу предшественника, и если предшественник уже не ра-
ботает, к нему следует обратиться с письменным запросом. Про-
фессиональный долг обязывает ранее работавшего бухгалтера
дать исчерпывающий и правдивый ответ на этот запрос. Если из
предварительного ознакомления с делами следует, что работода-
тель нарушает или может нарушить действующее законодатель-
ство, то бухгалтер, не говоря никому не слова, должен отказаться
от предложения.
Бухгалтер не может требовать ни увеличения зарплаты, ни по-
вышения по службе. Более того, он не может получать премию
или доплату за финансовые результаты, которые вывел, и не мо-
жет делить свое вознаграждение с работниками других служб
предприятия.
Взаимоотношения бухгалтера с администрацией строятся так:
бухгалтер обязан немедленно ответить на все вопросы руковод-
ства, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия, при
этом он должен отвечать так, чтобы это было понятно лицам, не
знающим бухгалтерский учет, т.е. он не вправе требовать от адми-
нистрации знания и понимания того, что делает; при этом бухгал-
тер может в любое время расторгнуть договор с работодателем, а
соображения последнего о том, что нет замены, не могут препят-
ствовать этому решению. Ни при каких обстоятельствах бухгалтер
не должен советовать администрации, как совершать правонару-
шения и участвовать в сокрытии их следов. За искажение отчет-
ности директор и бухгалтер несут солидарную ответственность.
Бухгалтер должен хранить профессиональную тайну о делах
клиента. Прекращение работы не освобождает его от этой
184
занности. Из этого требования имеются исключения: бухгалтер
вправе расширить свои знания о хозяйственной деятельности
своего предприятия по профессиональным каналам; суд дал рас-
поряжение огласить необходимые сведения; клиент совершает
антигосударственные поступки; клиент дает согласие на разгла-
шение данных о предприятии; бухгалтер может раскрыть профес-
сиональную тайну, если это необходимо в интересах поддержа-
ния его профессиональной репутации; бухгалтер считает, что
раскрытие данных о тайне фирмы необходимо в общественных
интересах.
Все справки о хозяйственной деятельности предприятия сто-
ронним лицам бухгалтер может предоставить только по письмен-
ному согласию работодателя. Но и в случае получения такового
сведения могут быть даны в том случае, если бухгалтер будет
убежден, что их представление вытекает из действующего зако-
нодательства.
Бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональ-
ную квалификацию.
Этический кодекс бухгалтера имеет огромную моральную и
профессиональную силу. Он оказывает влияние и на статус бух-
галтеров в фирме, и на организаторскую структуру бухгалтерско-
го учета.
Do'stlaringiz bilan baham: |
