Москва что

1,0
2,2
3,0
4,3
5,6
6,9
8,3
9,7
11,1
12,5
13,9
15,3
16,6
18,4
0,1
0,2
0,3
0,4
0,6
0,8
1,0
1,2
1,3
1,5
1,7
1,9
2,1
2,3
0,4
0,9
1,3
1,9
3,5
5,2
6,8
8,5
10,2
11,9
13,6
15,2
16,7
17,8
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
0
10
20
30
40
5
15
25
35
45

---

39
4. Рынок труда и компетенции кадров 
в цифровую эпоху
Ключевым фактором успеха процессов цифровизации явля-
ется наличие высококвалифицированных кадров в достаточном 
объеме и соответствующих рабочих мест, а также системы подго-
товки специалистов, обладающих определенными компетенция-
ми для разработки и внедрения цифровых технологий. 
50. Переход к цифровой экономике существенным образом 
меняет рынок труда: наряду с распространением информацион-
ных технологий во всех сферах жизни цифровые навыки стано-
вятся критически важными с точки зрения работодателей. Ожи-
дается масштабная трансформация требований к специалистам, 
поскольку многие операции, которые не были затронуты преды-
дущими волнами внедрения цифровых технологий, в ближайшем 
будущем могут быть автоматизированы. Ключевой компетенцией, 
определяющей конкурентные преимущества компаний будущего, 
становится аналитика больших данных. Умение работать с боль-
шими массивами структурированной и неструктурированной ин-
Рис. 4. 
Оценки вклада цифровизации в рост ВВП 
(среднегодовые темпы роста за период с 2019 по 2030 г. 
при двух вариантах развития экономики) (%)
Источник:
Расчеты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
Рост ВВП за счет прочих факторов
Вклад индустрии информации
Вклад цифровизации секторов экономики