«Молодой учёный»
.
№ 5 (295)
.
Январь 2020 г.
364
Молодой ученый Қазақстан
тұрақты негізде жүргізуді талап етеді. Аталған факторлар
кәсіпорынға бәсекеге қабілеттіліктің қажетті деңгейіне
жетуге мүмкіндік береді. Дұрыс құрылымдалған бағалау
және жоғарыдағы факторларды басқару үшін бағалаудың
барлық негізгі көрсеткіштерден тұратын күрделі көпдең-
гейлі жүйе құру қажет.
Өндіру мен тұтынуды дамытуды, сонымен қатар
тұрғындардың сұранысын қанағаттандыруды қамтамасыз
ету үшін экономика категориясының бірі — экономи-
калық потенциал үлкен мәнге ие болуда.
Қазіргі таңда ғылыми зерттеулерде өндірістік мүмкіндік-
терді жекелеу белгісі бойынша экономикалық потенциалды
кәсіпорын, аймақ, сала және мемлекет потенциалы болып
бөлінетіндіктен, экономикалық потенциал ұғымы көпдең-
гейлі зерттеу объектісі рөліне ие болады. Бұл
фактор эко-
номикалық потенциалға түсінік беруді жеке салалықтан
(өнім өндірудің жылдық көлемі) бастап әлеуметтік-эконо-
микалық жүйе секілді категорияларға дейін анықтайды.
Мемлекеттің экономикалық потенциалына табиғат ре-
сурстарын, өндіріс құралдарын, еңбек және ғылыми-тех-
никалық мүмкіндіктер жатқызылады.
Кәсіпорын шеңберінде материалдық, қаржылық, та-
биғат және еңбек ресурстары экономикалық потенциал
элементтері ретінде әрекет етеді. Сонымен қатар мате-
риалдық элементтерге еңбек заттары мен құралдары;
қаржылыққа: меншікті және қарыз капиталы; кадрлық
ресурстарға: шаруашылық субъектісінің қызметкерлері,
еңбек ұжымы мүшелерімен жиналған интеллектуалдық
капитал кіреді; табиғат ресурстары кәсіпорын ресурстары
құрамына кіргізіледі, егер де табиғат ресурстары өндіріс
үрдісіне тікелей қатысатын жағдайда.
Экономикалық потенциалдың мазмұнын нақтырақ
түсіну үшін, аталған ұғымның теориялық негіздеріне сүй-
енеміз. Сонымен, этимологиялық мағынада «потенциал»
сөзі латынның «potential» — күш, жасырын мүмкініктер
деген мағынаны береді. Жалпы мағынада потенциал —
бұл «… белгілі бір қарым қатынастардағы қуаттылық дең-
гейі, бір нәрсе үшін қажетті құралдар жиынтығы» [1]. Бұл
ұғым «экономикалық потенциал» ұғымын түсіндірумен
салыстартын болсақ, шамамен кез келген экономикалық
әдебиеттерде айтарлықтай өзгеріссіз түсіндіріледі.
Аталған санат көптеген түрлі позициялардан қара-
стырылатындықтан, кәсіпорынның экономикалық потен-
циалын зерттеуде көп түрлі тәсілдемелерге ие. Мысалы,
кейбір зерттеулерде экономикалық
потенциал шару-
ашылық субъектілері ресурстарының жиынтығы ретінде
қарастырады (ресурстық тәсілдеме). Бұл жағдайда эконо-
микалық потенциалды бағалау қолжетімді ресурстар (ак-
тивтерді) анықтауға негізделеді, нақтылай кетсек аталған
ресурстарға келесілер жатады: материалдық, матери-
алдық емес, еңбек және ақпарат ресурстары.
Басқа жақтан, бұл шаруашылық субъектілерінің
қоғамнық қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қолда бар
ресурстарды қайта өңдеу және игеру әдісі (нәтижелік тәсіл-
деме). Басқаша айтқанда кәсіпорындардың негізгі эконо-
микалық нәтижелері болып қызмет тиімділігі мен нәти-
желілігін анықтауға мүмкіндік беретін көрсеткіштер: өнім
өндіру және қызмет көлемі, сатудан түскен түсім, кәсіпо-
рынның жалпы табысы және пайда болып табылады.
Дегенмен, кез келген шаруашылық субъектілері өз
қызмет барысында белгілі бір мақсат ұстанғандықтан,
тиімділікті арттыру, бәсекелікке қабілеттілікті және эко-
номикалық өсуді қамтамасыз ету оны жүргізу көздері мен
құралдарынсыз мүмкін емес. Сондықтан
кей зерттеушілер
өз еңбектерінде мақсатты-ресурстық (біріктірілген) етіп
ресурстық және нәтижелік тәсілдемелерді біріктіріп қол-
дануда. Осылайша, авторлар қолда бар ресурстардың да,
сонымен қатар кәсіпорынның нақты бір нәтижеге жету
мүмкіндігінің де маңыздылығын баса айтуда.
Кей авторлар екі тәсілдемені жалпылай келе, кәсіпо-
рынның қызмет ету мақсатын, оның қолайсыз жағдай-
ларға қарсы тұру мүмкіншілігін алдыңғы қатарға қояды
және келесі анықтаманы ұсынады: кәсіпорынның эконо-
микалық потенциалы — бұл сыртқы және ішкі ортаның
өзара әрекеттесуімен шартталатын, қолда
бар ресур-
старды тиімді пайдалану жүйесі негізінде өзінің тұрақты
дамуы мен стратегиялық мақсаттарына жетуді қамта-
масыз ететін, нақты мүмкіндіктер (жекелеген шарттарды
құру және (немесе) басқа да жағдайлардың туындауы
нәтижесінде) және бірлескен қабілеттіліктерге иеленудің
интегралдық сипаттамасы [2].
Жоғарыда берілген ақпараттарды ескере отырып, эко-
номикалық өсу резервтерін анықтау мүмкіндіктері тұрғы-
сында, кәсіпорынның экономикалық потенциал құрылымын
келесі сызба арқылы көрсетуге болады (1-сурет).
Кәсіпорынның экономикалық потенциалының қы-
змет етуіне (құрылу, пайдалану және жетілдіру) екі не-
гізгі принцип ұсынылады: стратегиялық міндеттер
мен алға қойған мақсаттарды жүзеге асыруға қажетті,
кәсіпорын балансында көрсетілген ресурстар мөлшері
мен оңтайлы құраммен субъектінің қамтамасыз етілуін
білдіретін — экономикалық потенциалдың жеткіліктілігі
принципі, және кәсіпорын қызметінің тиімділігін көрсе-
тетін — ұдайы өндіріс принципі. Көрсетілген принциптер
кәсіпорынның экономикалық потенциалының орталық
сипаттамасы ретінде шығады.
Кәсіпорын экономикалық потенциалының қызмет
етуінің аталған екі негізгіден басқа да маңызы жоғары
принциптер ұсынылады, яғни:
– экономикалық ресурстардың тартылуы мен толық
қамтамасыз етілу принципі;
– тиімді басқара алу (ресурстарды пайдалануға
кеткен
шығындар пайдаланудан түскен экономикалық қайтары-
мынан аспауы керек);
– үнемді пайдалану (шығындарды оңтайландыру);
– бюджеттендіру мен жоспарлылық (экономикалық
потенциалды жоспарлау және қаржылық ресурстарды
үнемдеу тәртібін іске асыру);
– инновациялық даму (ұдайы өндірістің жаңа әді-
стерін дамытуды бағамдайтын, экономикалық ресурстар
мен нәтижелердің өзара әрекеттесуі негізге алынады).