“Moliyaviy va boshqaruv tahlili” fanidan test savollari

Ishchilarning qo’nimsizlik koeffistienti o’zgarishiga ta’sir etuvchi omillani aniqlang
O’z hoxishiga ko’ra ishdan bo’shaganlar
Mehnat intizomini bo’zganligi uchun ishdan bo’shaganlar
Ma’muriy xarajatlar
Bir ishchini ishlagan kishi-soatlarini hisoblovchi kursatkich

№ 66 Fan bobi-3 . Fan bo’limi-2. Qiyinchilik darajasi-1

Bir ishchini ishlagan kishi-soatlarini hisoblovchi kursatkich
Ishchilar soni / jami sanoat xodimlari
Jami xodimlarning haqikatda ishlagan kishi-soatlari / jami kalendar ish vakti fondi
Jami ishlangan kishi-soatlari / jami xodimlar
Jami ishlangan kishi-soatlari / ishchilar soni

№ 67 Fan bobi-3 . Fan bo’limi-2. Qiyinchilik darajasi-1

Ish kuni davomiyligi qanday aniqlanadi
Jami ishlangan kishi – soatlari / jami ishlangan kishi - kunlari
Jami ishlangan kishi - kunlari / jami ishlangan kishi - soatlari
Jami ishlangan kishi – kunlari / ishchilar soni
Jami ishlangan kishi – soatlari / ishchilar soni

№ 68 Fan bobi-3 . Fan bo’limi-2. Qiyinchilik darajasi-1

Bir ishchini ishlagan kishi-soatlarini hisoblovchi kursatkichga qanday omillar ta’sir etadi?
Ish haqi
Jami ishlangan kishi-soatlari
Ishchilar soni
Maxsulot xajmi

№ 69 Fan bobi-3 . Fan bo’limi-2. Qiyinchilik darajasi-2

Ish kuni davomiyligi kursatkichga qanday omillar ta’sir etadi?
Jami ishlangan kishi – kunlari, kishi – soatlari
Ishchilar soni
Ish haqi
Maxsulot xajmi

№ 70 Fan bobi-3 . Fan bo’limi-2. Qiyinchilik darajasi-1

Mehnat resurslaridan samarali foydalanish orqali
Mehnat unumdorligi, mahsulot hajmi ortadi
Xodimlar soni qisqaradi, ish haqidan nisbiy iqtisodga erishiladi
Xodimlar soni qisqargan holda o’rtacha ish haqi ortadi
Mahsulot hajmi ortadi

№ 71 Fan bobi-3 . Fan bo’limi-2. Qiyinchilik darajasi-1